Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie partizipativen Ansätze des teamgeführten Unternehmens
Offene Kultur
Wertschätzender Umgang, Wohlbefinden innerhalb des Teams hat einen hohen Stellenwert.
Hohe Transparenz
Hohen Maß an Flexibilität
- Möglichkeit, (fast) alles mitzubestimmen, wenn gewünscht
- Inklusion und Nachhaltigkeit in den Firmenwerten verankert
- Immer wieder wechselnde Projekte, die Einblick in verschiedene Bereiche ermöglichen
- Remote Arbeiten unbegrenzt möglich, wenn gewünscht
- Flexible Zeiteinteilung möglich
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit konkreten Perspektiven der Personalentwicklung
- 3x im Jahr Vor-Ort-Treffen mit allen Festangestellten und Praktikant:innen
Abwechslungsreich, Verantwortung, Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen, sehr flache Strukturen, immer erreichbare Betreuer, Unterstützung wo immer man sie benötigt und regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen sich um die Belange des Einzelnen gekümmert wird.
Transparenz, Flexibilität, Workation
Die Handhabungen hinterm Rücken. Man beredet nichts, was der Arbeiter noch nicht weiß, mit dem ganzen Team.
Bessere Offenheit
Der am besten bewertete Faktor von amperias ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freiheiten, HO
Sehr flexible Arbeitszeiten und Remotearbeit möglich. Viele Leute arbeiten in Teilzeit.
Flexible Arbeitszeiten, können dementsprechend perfekt mit dem Studium vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die Möglichkeiten, sich weiterzubilden sind sehr frei. Unsere Firmenziele orientieren sich an den Persönlichen Zielen der MA. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Dinge in der Firma voranzutreiben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
