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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeit, (fast) alles mitzubestimmen, wenn gewünscht
- Inklusion und Nachhaltigkeit in den Firmenwerten verankert
- Immer wieder wechselnde Projekte, die Einblick in verschiedene Bereiche ermöglichen
- Remote Arbeiten unbegrenzt möglich, wenn gewünscht
- Flexible Zeiteinteilung möglich
- Regelmäßige Feedbackgespräche mit konkreten Perspektiven der Personalentwicklung
- 3x im Jahr Vor-Ort-Treffen mit allen Festangestellten und Praktikant:innen
Abwechslungsreich, Verantwortung, Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen, sehr flache Strukturen, immer erreichbare Betreuer, Unterstützung wo immer man sie benötigt und regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen sich um die Belange des Einzelnen gekümmert wird.
Die partizipativen Ansätze des teamgeführten Unternehmens
Offene Kultur
Wertschätzender Umgang, Wohlbefinden innerhalb des Teams hat einen hohen Stellenwert.
Hohe Transparenz
Hohen Maß an Flexibilität
Transparenz, Flexibilität, Workation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Handhabungen hinterm Rücken. Man beredet nichts, was der Arbeiter noch nicht weiß, mit dem ganzen Team.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Offenheit
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von amperias ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freiheiten, HO
Flexible Arbeitszeiten, können dementsprechend perfekt mit dem Studium vereinbart werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Remotearbeit möglich. Viele Leute arbeiten in Teilzeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die Möglichkeiten, sich weiterzubilden sind sehr frei. Unsere Firmenziele orientieren sich an den Persönlichen Zielen der MA. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Dinge in der Firma voranzutreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- amperias wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet amperias besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen amperias als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei amperias als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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