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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es super wie sich amplimind entwickelt. So wie es ist kann und sollte es bleiben. Als Arbeitnehmer fühle ich mich sehr wohl, gehe gerne zur Arbeit und habe Spaß an dem was ich mache. Die Stimmung ist super!
-die Atmosphäre
-das Büro
-die Menschen (man merkt, dass jeder der hier dabei ist Bock hat was zu verändern)
-die Aufgaben (das Themengebiet)
Dass man Mensch sein kann...Hier wird drauf geachtet, dass man glücklich ist und dass die Arbeit auch Spaß macht. Stärken werden optimal genutzt. Die Arbeitsaustattung ist unvergleichlich gut und auch der Kollegenzusammenhalt ist so gut, wie ich das noch nirgends anders erlebt habe.
Ich mag es, dass bereits ab dem Recruiting sehr viel Wert auf persönlichen Kontakt und die gemeinsame "Passung" geachtet wird, so dass sich eine schlagkräftige amplimind-Forschergruppe entwickelt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt und das merkt man. Mental Health ist insbesondere in der heutigen Zeit ein Thema von hoher Wichtigkeit und darauf wird u.a. mit ständigen Feedbackschleifen geachtet. Die Möglichkeiten der Weiterbildung und das Erforschen neuer Bereiche und Verantwortlichkeiten sind besonders interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise starke kulturelle Prägung durch die JointVenture-Partner, welche eine Entfaltung der potentiale ausbremst.
Durch rasches Wachstum gibt es an der ein- oder anderen Stelle kleine Schmerzen.
Kritikpunkte umfassen das ausbaufähige Gehalt, verbunden mit begrenztem Spielraum aufgrund der Unternehmensgründung. Auch das noch im Aufbau befindliche Image wird genannt. Trotzdem gibt es positives Potenzial in Technologie, Umweltbewusstsein, und Partnerschaften. Der Fokus auf Gehaltsverbesserungen und gezielten Imageaufbau könnte die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich nichts, ich finde bisher alles tip top!
Das Unternehmen amplimind zeigt vielversprechende Ansätze in Technologie, Umweltbewusstsein und Partnerschaften. Verbesserungsbereiche umfassen die Gehaltsstruktur und die noch im Aufbau befindliche Imagebildung. Dennoch bieten die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Mit kontinuierlichen Schritten zur Gehaltsverbesserung und einem gezielten Imageaufbau kann amplimind seine Position als attraktiver Arbeitgeber weiter stärken.
Naja, es ist ein Startup. Da kann man nicht erwarten, dass gleich alles 1000% perfekt läuft. Und dennoch läuft vieles schon wirklich verblüffend gut! Ist wirklich einfach eine tolle Möglichkeit, bei sowas dabei sein zu dürfen.
Kein direkter Verbesserungsvorschlag, eher ein Anfeuern: KEEP THE PACE - amplimind ist auf dem richtigen Weg!
Englisch sollte als Standardsprache besser integriert werden.
Auch als Joint Venture von zwei großen Unternehmen ist >_amplimind ein Start-Up und hat mit kleineren Schwierigkeiten zu kämpfen. Aber genau das ist eigentlich auch das spannende, von Anfang an dabei zu sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von amplimind ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren fair behandelt und gefördert.
Es gibt eindeutig einen Männerüberhang. Allerdings können wir uns glücklich schätzen starke Frauen an den entscheidenden Positionen zu haben und der Frauenanteil wächst.
amplimind ist das bisher vielfältigste Unternehmen, in dem ich arbeiten durfte und (kulturelle) Herausforderungen werden gemeinsam gelöst.
Von der Führungsebene bis zum Entwickler sind Kollegen aus den verschiedensten Ländern vertreten. Das sorgt für spannenden Austausch und bringt gute Stimmung in jede Runde.
Gleichberechtigung ist hier gelebte Realität. Jeder hat die Chance, aktiv am Unternehmensaufbau teilzunehmen. Ein inklusives Umfeld fördert gemeinsamen Erfolg.
Bin nicht die einzige Frau in dieser Firma. Das ist schon ganz cool :)
Am schlechtesten bewertet: Image
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amplimind ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Audi und Lufthansa sind prägen aktuell das Image von amplimind. Als JointVenture ist amplimind jetzt auf dem Weg das eigene Profil zu schärfen und die eigene Strahlwirkung zu vergrößern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie in den meisten Firmen die neu gegründet wurden sind aus meiner Sicht karrieretechnisch keine Grenzen gesetzt.
Aktuell wird an Konzepten zur Weiterbildung gearbeitet - Stichwort "Competence Base" / "Competence Lead"
1 Tag alle 2 Wochen steht für individuelle freie Weiterbildung jedem zur Verfügung. Unabhängig von dieser freien Gestaltungsmöglichkeit, werden individuelle Wünsche nach Weiterbildung gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten sind ausbaufähig, insbesondere da das Unternehmen stetig wächst. Hier liegt großes Potenzial für beruflichen Fortschritt.
Es gibt die Möglichkeit im Rahmen eines regelmäßigen "Innovation Day" sich weiterzubilden. Darüber hinaus wird die Teilnahme an Messen und weiteren Veranstaltungen unterstützt.
Super Weiterbildungsmöglichkeiten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- amplimind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet amplimind besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen amplimind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei amplimind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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amplimind
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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amplimind
Branchendurchschnitt: IT