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amplimind 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amplimind
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
amplimind
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Amplimind überzeugt durch exzellente technische Ausstattung, starken Kollegenzusammenhalt, vielfältige und flexible Arbeitsbedingungen, sowie motivierende Atmosphäre. Die offene Kommunikation, Unterstützung der Vorgesetzten und die Förderung jeder Altersgruppe tragen zum positiven Arbeitsumfeld bei. Das Engagement für Umwelt und Sozialbewusstsein, gepaart mit renommierten Partnerschaften, stärken das Unternehmensimage. Während die Karrieremöglichkeiten im Wachstum begriffen sind, bleibt die Arbeit an der Gehaltsstruktur und dem Imageaufbau entscheidend für langfristigen Erfolg.
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Der Mensch steht im Mittelpunkt und das merkt man. Mental Health ist insbesondere in der heutigen Zeit ein Thema von hoher Wichtigkeit und darauf wird u.a. mit ständigen Feedbackschleifen geachtet. Die Möglichkeiten der Weiterbildung und das Erforschen neuer Bereiche und Verantwortlichkeiten sind besonders interessant.
Offene Kultur, flache Hierarchie, Umgang auf Augenhöhe, IT-Ausstattung ist Top, Engagement insgesamt – aber von einigen Kolleg: innen ist das besonders hervorzuheben, Spaß am gemeinsamen Arbeiten
Motivation von Kolleg: innen etwas cooles und Zukunftfähiges aufzubauen
Dass alle die Möglichkeit haben das zu tun, worin sie gut sind und dass die Individualität der ampliminds wahrgenommen und gefördert wird. amplimind baut eine Organisationskultur auf, in der viel Wert auf Eigenverantwortung innerhalb von klaren Zielen gelegt wird.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch rasches Wachstum gibt es an der ein- oder anderen Stelle kleine Schmerzen.
Kritikpunkte umfassen das ausbaufähige Gehalt, verbunden mit begrenztem Spielraum aufgrund der Unternehmensgründung. Auch das noch im Aufbau befindliche Image wird genannt. Trotzdem gibt es positives Potenzial in Technologie, Umweltbewusstsein, und Partnerschaften. Der Fokus auf Gehaltsverbesserungen und gezielten Imageaufbau könnte die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Naja, es ist ein Startup. Da kann man nicht erwarten, dass gleich alles 1000% perfekt läuft. Und dennoch läuft vieles schon wirklich verblüffend gut! Ist wirklich einfach eine tolle Möglichkeit, bei sowas dabei sein zu dürfen.
Das Unternehmen amplimind zeigt vielversprechende Ansätze in Technologie, Umweltbewusstsein und Partnerschaften. Verbesserungsbereiche umfassen die Gehaltsstruktur und die noch im Aufbau befindliche Imagebildung. Dennoch bieten die offene Kommunikation, der starke Teamzusammenhalt und die vielfältigen Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit großem Entwicklungspotenzial. Mit kontinuierlichen Schritten zur Gehaltsverbesserung und einem gezielten Imageaufbau kann amplimind seine Position als attraktiver Arbeitgeber weiter stärken.
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Englisch sollte als Standardsprache besser integriert werden.
Auch als Joint Venture von zwei großen Unternehmen ist >_amplimind ein Start-Up und hat mit kleineren Schwierigkeiten zu kämpfen. Aber genau das ist eigentlich auch das spannende, von Anfang an dabei zu sein!
Kein direkter Verbesserungsvorschlag, eher ein Anfeuern: KEEP THE PACE - amplimind ist auf dem richtigen Weg!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von amplimind ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist vielfältig, flexibel und äußerst motivierend. Unterschiedliche Perspektiven und flexible Arbeitsmodelle prägen ein inspirierendes Umfeld.
5
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Offener und super freundlicher Umgang. Ständige Möglichkeit Feedback und Ideen einzubringen und eine wertschätzende Kultur.
5
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Ich fühle mich sehr wohl. Man kann sein wie man ist und muss sich nicht verstellen. Einfach ehrlich!
5
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Jede:r ist willkommen und akzeptiert so wie er/sie ist. Es wird Wert auf die Förderung der individuellen Stärken gelegt und in Konsequenz das Bewusstsein für die Stärken und USPs der Organisation geschärft. Alle ampliminds haben die Möglichkeit, das Unternehmen von morgen mitzugestalten.
Trotz Homeoffice ist eine gute Arbeitsatmosphäre spürbar. In den einzelnen Terminen ist die gute Laune und die Motivation der Kollegen ansteckend gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie in den meisten Firmen die neu gegründet wurden sind aus meiner Sicht karrieretechnisch keine Grenzen gesetzt.
Aktuell wird an Konzepten zur Weiterbildung gearbeitet - Stichwort "Competence Base" / "Competence Lead"
4
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Super Weiterbildungsmöglichkeiten!
5
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Die Karrieremöglichkeiten sind ausbaufähig, insbesondere da das Unternehmen stetig wächst. Hier liegt großes Potenzial für beruflichen Fortschritt.
4
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Es gibt die Möglichkeit im Rahmen eines regelmäßigen "Innovation Day" sich weiterzubilden. Darüber hinaus wird die Teilnahme an Messen und weiteren Veranstaltungen unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • amplimind wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet amplimind besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden amplimind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei amplimind als eher modern.
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