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Anaxco 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anaxco
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Anaxco
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen will und wird sich entwickeln. Die Ziele sind klar definiert, die Strategie ist sauber geplant und wird umgesetzt.
Jeder ist sich seiner Verantwortung bewußt, nimmt sie ernst und setzt sie um. Das Unternehmen und die Geschäftsführung weiß dies wertzuschätzen und zu honorieren.
Mitarbeiter erhalten nicht einfach einen Job und müssen diesen umsetzen.
Die Einarbeitung ist sehr ordentlich und man kann mitgestalten.
Auch während der Corona Krise wird mit klarem Kopf entschieden. Mitarbeiterinteressen werden immer berücksichtigt und auf deren ...
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Sehr soziale Einstellungen. Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer.
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Offenheit, Transparenz und die gute Laune, keiner steckt hier den Kopf in den Sand, wir ziehen auch bei schwierigen Themen gemeinsam an einem Strang.
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Das, was daraus werden könnte!
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Die persönliche Freiheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir können uns in der IT Software (Dynamics) nur in unserem eigenen Modul bewgen, im Standard bewegen wie die fast ganze restliche Branche ist hier nicht gegeben, also hat man später wenn man doch wechselt oder z.B. umzieht und wechseln muss erstmal ein Problem. Man muss dann Dynamics "wirklich" lernen.
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Ist mir noch nichts aufgefallen... werde es aber nachtragen, sobald sich etwas ergibt.
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Da fällt mir ad hoc nichts ein.
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Das aussitzen offensichtlicher Probleme.
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Das ignorieren von Problemen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wieder öfter einzelne Mitarbeitergespräche führen wie früher anbieten (von sich aus)
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Weiter so!!
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Sich auf den vielen guten Aspekten nicht ausruhen. Offensichtliche Probleme aktiv angehen! Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung sind super es braucht aber trotzdem einen Rahmen.
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Mehr Absprache mit den Azubis
Höflichere Umgangsweise
Ausbildung heißt nicht, Googlen, sondern auch lehren!
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Fitnesstraining o.Ä. fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Anaxco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nie was negatives aufgefallen.
5
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Genauso wie mit den jungen Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anaxco ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilungen funktioniert das schon sehr gut. Abteilungsübergreifend ist es noch verbesserungswürdig.
3
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„Kannst du mal eben kurz?“
Meetings unregelmäßig.
3
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Nicht immer erreichen einen alle Informationen auf dem direkten Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer will, hat hier Chancen auf Karriere und Weiterbildung. Ja, es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten wie in Riesenkonzernen, aber will das auch jeder? Der will, kann hier sicherlich seine Leistung anbieten und perspektivisch z.B. in administrative Bereiche wechseln.
5
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Mit Engagement kann man hier was werden. Mit Vitamin B auch!
4
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Aufstieg bei flacher Hierarchie nicht gegeben.
Unregelmäßige aber gezielte Schulungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen