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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
✔ Den starken Teamgeist
✔ Die Flexibilität und Work-Life-Balance
✔ Die spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
✔ Die faire Vergütung und Benefits
Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die offene Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Man wird respektvoll behandelt, positives Feedback wird vom AG in Eigeninitiative übermittelt
Die persönliche Freiheit.
Die Empathie.
Offenheit, Transparenz und die gute Laune, keiner steckt hier den Kopf in den Sand, wir ziehen auch bei schwierigen Themen gemeinsam an einem Strang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt: Nicht viel! Natürlich gibt es immer Optimierungspotenzial, aber insgesamt gibt es hier kaum etwas zu meckern.
Der Umsatz kommt oftmals durch sich wiederholende Projekte zustande.
Wir können uns in der IT Software (Dynamics) nur in unserem eigenen Modul bewgen, im Standard bewegen wie die fast ganze restliche Branche ist hier nicht gegeben, also hat man später wenn man doch wechselt oder z.B. umzieht und wechseln muss erstmal ein Problem. Man muss dann Dynamics "wirklich" lernen.
Ist mir noch nichts aufgefallen... werde es aber nachtragen, sobald sich etwas ergibt.
Das ignorieren von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
✅ Weiterhin so viel Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit legen!
✅ Noch mehr interne Austauschformate, um innovative Ideen zu fördern.
✅ Vielleicht noch zusätzliche Gesundheitsangebote oder Sportprogramme?
Ich würde mich gerne noch mehr weiterbilden und mit neuen Technologien arbeiten.
Wieder öfter einzelne Mitarbeitergespräche führen wie früher anbieten (von sich aus)
Weiter so!!
Sich auf den vielen guten Aspekten nicht ausruhen. Offensichtliche Probleme aktiv angehen! Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung sind super es braucht aber trotzdem einen Rahmen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Anaxco ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeit ist abwechslungsreich, herausfordernd und macht Spaß. Es gibt immer neue Projekte, bei denen man sich weiterentwickeln kann.
ganz sicher
Abwechslungsreiche IT-Herausforderungen der Gegenwart, mit begrenzter Möglichkeit, sich zu entfalten.
Geschäftsbedingt als Systemhaus, hat man eine Mischung aus repetitiven Aufgaben und spannenden Herausforderungen. Auch wenn man immer gerne nur das neuste machen würde, geht das leider nicht immer, weil irgendwo ja auch der Umsatz herkommen muss.
Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und man lernt eine Menge
Feste Aufgaben sind gegeben und spontane sorgen für Abwechslung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer will wird gefördert
Gibt es sowohl fachlich als auch hinsichtlich persönlicher Förderung
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Wer sich engagiert, kann hier viel erreichen!
Interne Beförderungen bei flacher Hierarchie nicht möglich.
Stattdessen teilt sich das Team in Projekt- und Supportgeschäft ein. In beiden Teams kann man sich durch Engagement weiterentwickeln.
Unregelmäßige, aber gezielte (externe) Schulungen.
Fortbildungen außerhalb der Arbeitsaufgaben, wie z.B. Brandschutz- oder Sicherheitsbeauftragter werden jedem selbstverständlich angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anaxco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Anaxco besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anaxco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anaxco als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Anaxco
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Anaxco
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