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Anaxco 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

  • Hier stimmt einfach alles!!
  • Wir machen vieles möglich, auch hinsichtlich Arbeitszeitmodell und Arbeitsplatz
  • Vier Augen sehen mehr als zwei!

Wer wir sind

Innovation trifft Leidenschaft

Wir sind ein ganz normales IT-Unternehmen und sind doch anders. Unsere Individualität unterscheidet uns nicht nur von anderen Unternehmen. Sie ist vielmehr unser Ziel, unsere eigene Vorstellung, unsere Aufgabe und unsere Berufung.

Wir haben Bock auf das, was wir hier machen!

Als junges und aufstrebendes IT Unternehmen haben wir uns die Entwicklung und Programmierung leistungsstarker

  • Transport-Management-Systeme (TMS)
  • Warehouse-Management-Systeme (WMS)
  • BI (Business-Intelligence) Lösungen

auf Basis von Microsoft Dynamics zur Aufgabe gemacht.

Wir machen aber noch viel mehr. Dazu gehören weitere anspruchsvolle Themenbereiche, branchenübergreifend und nicht nur im Speditions- Transport- und Logistikumfeld:

  • Modernisierung der IT-Infrastruktur
  • IT-Beratung,
  • Cloud-Service-Provider,
  • Rechenzentrumsbetreiber,
  • Projektmanagement,
  • Softwareimplementierung
  • Organisationsberatung
  • Konzeption
  • qualifizierter Support vom Betriebssystem über die Datenbank bis hin zur Applikation

Unsere Aufgabe ist die kontinuierliche Entwicklung Ihrer IT, der optimalen Einsatz unserer Mitarbeiter und unserer Produkte und Leistungen für Sie und allen, denen gut nicht gut genug ist.

Ein junges Team mit Kompetenz und Engagement bildet die Grundlage unseres Erfolgs. Mitarbeiter dürfen und sollen den weiteren Weg der Lösungen, der Applikationen und des Unternehmens mitgestalten.

…und dieses Team erfährt kontinuierlich Erweiterung und Verstärkung. Interesse??

Produkte, Services, Leistungen

  • Softwareentwicklung
  • IT-Service
  • IT-Infrastruktur
  • IT-Beratung
  • AX CargoSuite
  • Transport-Management-Systeme (TMS)
  • Warehouse-Management-Systeme (WMS)
  • Customer-Relationsship-Management-Systeme (CRM)
  • Enterprise-Resource-Planing-Systeme (ERP)
  • Softwarelösunge für Spedition, Transport und Logistik
  • Speditionssoftware
  • Business Intelligence (BI) branchenunabhängig
  • Projektmanagement
  • Ausbildung und Schulung
  • Softwareeinführung und -projektierung
  • Prozess- und Anwendungsberatung
  • Unternehmens- und Prozessanalysen
  • Software- und IT Support

Perspektiven für die Zukunft

Technologischer Partner der digitalen Transformation

Cloudbasierende Geschäftsmodelle

AX CargoSuite (eine echte Cloud-Lösung unter Microsoft Dynamics 365)

ERP für Transport, Logistik und Spedition in einer noch nicht da gewesenen Form

Innovationsschmiede

Kennzahlen

Mitarbeiter61
Umsatz6,4 Mio €
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3

Was Anaxco GmbH über Benefits sagt

  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersversorgung
  • betriebliche Unfallversicherung
  • Unterstützung der Mitarbeitermobilität
  • Förderung und Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Kaffee und Wasser for free
  • Homeofficeoption
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen (abhängig von der Funktion)
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • günstige Verkehrsanbingung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeitercoaching
  • Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur moderne und attraktive Arbeitsumgebung, eine anspruchsvolle Aufgabe, das Arbeiten in motivierten Teams mit modernen Methoden und Werkzeugen.

Unsere Gesellschafterin ist die Schmidt-Gevelsberg GmbH, die wiederum zu 100 Prozent der Hans-Grünewald-Stiftung zugehörig ist. Die Stiftungfördert und unterstützt seit vielen Jahren sehr engagiert und erfolgreich soziale Projekte in der Region.

Unser Handeln und der daraus resultierende wirtschaftliche Erfolg fließt in eine soziale und sinnvolle Förderung.

... und das ist wirklich etwas Besonderes!

http://www.hans-gruenewald-stiftung.de

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen coole Leute mit einer Affinität zur Informationstechnologie. Menschen die mit Freude und Begeisterung ein Team unterstützen wollen, dass es sich zur Aufgabe gemacht hat etwas Besonderes zu schaffen, zu entwickeln und daran teilzuhaben wie eine Erfolgsgeschichte geschrieben wird.
Unser Unternehmen und die Unternehmenskultur wird wesentlich durch unsere Mitarbeiter geprägt.
Wir haben Aufgaben in der:

  • Softwareentwicklung
  • Softwaresupport
  • Softwareimplementierung, Roll-Out
  • Unternehmens- und Prozessanalyse
  • Softwaredesign
  • Softwarearchitektur
  • Produktmanagement
  • Softwareschulung
  • Business Intelligence
  • Softwareberatung
  • Einführungsbegleitung
  • Projektmanagement
  • Softwareinstallation
  • Prozessanalyse
  • Prozessmanagement
  • Changemanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration
  • Systemadministrator/in
  • Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung
  • Informatiker/in
  • Kaufmann/-frau für Speditions- und Logstikdienstleistung
  • Betriebswirtschaftler/in
  • Mathematiker/in
  • Logistiker

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Anaxco GmbH.

  • Dietmar Haveloh

    dietmar.haveloh@anaxco.de

  • Uns ist die menschliche Komponente mindestens genauso wichtig wie eine fachliche Qualifikation.

    Wir möchten Sie kennen lernen und Ihnen Möglichkeiten bieten. Überzeugen Sie uns, dass Sie die richtige Wahl sind.

    Dies gilt sowohl für Profis, wie für alte Hasen, als auch für Quereinsteiger und Rookies.

  • Überraschen Sie uns mit ungewöhnlichen und kreativen Ansätzen.

    Das ist ein wesentliches Element was unsere Arbeit prägt und uns als dynamisches und agiles Softwareentwicklungsunternehmen ausmacht.

    Sind Sie interessiert und womöglich auch interessant? Dann machen Sie uns neugierig!

  • per E-Mail an karriere@anaxco.de

  • Wir sichten und bewerten Ihre Unterlagen; natürlich machen wir das.

    Wir wollen Sie aber kennen lernen. Ihre Persönlichkeit, Ihren Charakter, Ihre Ideen interessieren uns.

    Wir geben Ihnen die Gelegenheit und nehmen uns die Zeit in persönlichen Gesprächen festzustellen, ob Sie in unsere Welt passen, unsere Vorstellungen teilen und mit uns Zukunft gestalten wollen.

Standorte

Standorte Inland

Sprockhövel

Würzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen will und wird sich entwickeln. Die Ziele sind klar definiert, die Strategie ist sauber geplant und wird umgesetzt.
Jeder ist sich seiner Verantwortung bewußt, nimmt sie ernst und setzt sie um. Das Unternehmen und die Geschäftsführung weiß dies wertzuschätzen und zu honorieren.
Mitarbeiter erhalten nicht einfach einen Job und müssen diesen umsetzen.
Die Einarbeitung ist sehr ordentlich und man kann mitgestalten.
Auch während der Corona Krise wird mit klarem Kopf entschieden. Mitarbeiterinteressen werden immer berücksichtigt und auf deren ...
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Das, was daraus werden könnte!
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Das kontonuierlich in jeder Abteilung Verbesserungen durchgeführt werden. Vorschläge zur Verbesserung werden immer angehört.
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Dass man auf Augenhöhe miteinander kommuniziert
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Der Stiftungsgedanke und das einhergehende soziale Engagement sind eine zusätzliche Motivation für mich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ist mir noch nichts aufgefallen... werde es aber nachtragen, sobald sich etwas ergibt.
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Das ignorieren von Problemen.
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Das aussitzen offensichtlicher Probleme.
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Da fällt mir ad hoc nichts ein.
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Die Räumlichkeiten sind zwar ganz schick aber nicht wirklich praktisch. Es ist einfach viel zu Laut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sich auf den vielen guten Aspekten nicht ausruhen. Offensichtliche Probleme aktiv angehen! Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung sind super es braucht aber trotzdem einen Rahmen.
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Mehr Absprache mit den Azubis
Höflichere Umgangsweise
Ausbildung heißt nicht, Googlen, sondern auch lehren!
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Weiter so!!
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Bessere Work Life Balance.
Bessere Termin und Projektorganisation.
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Fitnesstraining o.Ä. fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Anaxco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Genauso wie mit den jungen Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anaxco ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mit Engagement kann man hier was werden. Mit Vitamin B auch!
4
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Aufstieg bei flacher Hierarchie nicht gegeben.
Unregelmäßige aber gezielte Schulungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Anaxco
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Anaxco
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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