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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges Dynamisches Team
Bewertung lesen
Geld kommt immer pünktlich
Bewertung lesen
Schon seit fast drei Jahrzehnten am Markt.
Ausgezeichnet mit dem Bayerischen Staatspreis
Ausgezeichnet mit dem Marketingpreis der BRD
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Jeder muss alles machen und alles können und das ohne jeglicher Schulungen bzw. Weiterbildungen
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Arroganz, Open End Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Qualität statt Quantität. Nicht jeder Auftrag muss angenommen werden.
Bewertung lesen
Technik modernisieren
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Erpressung, Lügen unterlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von andreas langkowski ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Monteure untereinander alles super
5
Bewertung lesen
Auch schwache Kollegen werden mitgezogen. Natürlich nur bis zu einem bestimmten Punkt.
4
Bewertung lesen
Nette Kollegen in unterer Ebne
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von andreas langkowski ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Arrogant, uneinsichtig, von oben herab
1
Bewertung lesen
arrogant, intregant
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden versprochen aber nicht durchgeführt
1
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Konnte schon Weiterbildung wie Kälteschein, Schulungen bei Herstellern, Führerscheinklassen und Meisterstudium finanziert durch die Firma wahrnehmen
wer sich bilden lassen will, wird weitergebildet!
5
Bewertung lesen
Wird als Zeit und Geldverschwendung betrachtet
1
Bewertung lesen
Eine Vielzahl von Kollegen hat sich durch Förderung des Betriebes Weitergebildet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • andreas langkowski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet andreas langkowski gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen andreas langkowski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei andreas langkowski als eher traditionell.

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