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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fazit: Wer Wert auf ein respektvolles Miteinander, faire Arbeitszeiten und echtes Führungsverhalten legt, sollte diesen Betrieb dringend meiden. Hier zählt nicht der Mensch, sondern nur, dass irgendjemand den Laden am Laufen hält – koste es, was es wolle.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe selten eine Führungskraft erlebt, die so wenig Empathie und Menschlichkeit gezeigt hat. Der Ton war in keiner Weise dem einer Direktorin würdig – vielmehr erinnerte er an jemanden, der mit seiner eigenen Frustration über ein schlecht laufendes Geschäft kämpft und diese an den Mitarbeitenden auslässt.
Statt Teamgeist und Respekt herrschte Druck, Schuldzuweisungen und ein Klima der Angst. Es wurden bewusst Minusstunden „generiert“, die man anschließend abarbeiten musste – obwohl sie nicht aus eigenem Verschulden entstanden waren. Das ist ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Ankerhof Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ok. Eine Teamleitung sollte auch für sein Team arbeiten und sich nicht komplett auf die Seite der Chefin stellen. Neutrales Verhalten ist leider nicht existent
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ankerhof Hotel ist Arbeitsbedingungen mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch die Dienstplangestaltung ist eine absolute Zumutung. Der Plan wird frühestens mittwochs gegen 17 Uhr verschickt – für die kommende Woche. Eine vernünftige Planung des Privatlebens ist dadurch völlig unmöglich. Nach 10 aufeinanderfolgenden Arbeitstagen, teils inklusive Feiertagen, gibt es keinen einzigen Ausgleichstag. Tatsächlich scheint das Konzept von Ausgleichstagen in diesem Haus gar nicht zu existieren.
Der ständige Personalmangel wird komplett ignoriert. Statt Lösungen zu finden, mussten Mitarbeitende einfach einspringen – ob im Housekeeping oder sonst wo – völlig egal, ob ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat in diesem Haus keine Weiterbildung oder Karriere Möglichkeiten.
keine Übernahme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ankerhof Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Ankerhof Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ankerhof Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ankerhof Hotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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