Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Familiär“ da Betrieb klein.
Bestellungen bzw. Material was benötigt wird, wird schnellstmöglich beschafft.
Kostenlose Getränke (Wasser)für alle.
Reguläre Arbeitszeiten nur in der Frühschicht.
Fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Dinge versprochen und besprochen und nicht gehalten.
Es werden die Zeitarbeiter oft an der Leistung des ersten Tages gemessen und beurteilt und wieder aussortiert.
Es werden gewisse Daten die zum Bau der Schaltanlage benötigt werden nicht zur Verfügung gestellt da man nicht „vertrauenswürdig“ ist.
Das Gehalt zur Monatsmitte.
Die Mitarbeiter werden oft auf Baustellen geschickt ohne Vorabinformation. Es ist ja alles nur eine Planung, die ändert sich nun mal. Als Führungskraft Planung vorab eher schwierig.
Schlechte Bezahlung und Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Diese hochnäsigen Herrschaften, würden jeden Verbesserungsvorschlag ablehnen
Mehr eigene Leute einstellen, weniger Zeitarbeit.
Den Standort mit weiteren Lagerflächen ausstatten.
Prozesse entwickeln und optimieren.
Tarifbestimmungen umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Anton Große-Wentrup ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Produktion unter den Kollegen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es gibt vereinzelte Kollegen anderer Abteilungen die den Frieden stören.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Große-Wentrup ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Elektro Autos für die Kollegen aus dem Büro. Ansonsten eher weniger Umweltbewusst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Leistung Aufstieg laut Geschäftsführung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Große-Wentrup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Anton Große-Wentrup schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Große-Wentrup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Große-Wentrup als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.