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Apollo
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score112 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Augenoptiker:in61 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Augenoptikermeister:in19 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Filialleiter:in14 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apollo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Apollo
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich gefordert, gleichzeitig leidet aber mein Privatleben kein Stück. Ich arbeite jeden Tag wirklich gerne und freue mich auch weiterhin wachsen zu dürfen. Ich werde ernst genommen und geschätzt, daran habe ich bisher keinen Zweifel gehabt.
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Der Arbeitgeber ist sehr Familienfreundlich und entspannt mit seinen Mitarbeitern. Es herrscht kein Druck und jeder wird respektvoll behandelt.
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Beteiligung am Family&Friends-Mitarbeiterprogramm, Immer mindestens Mitarbeiter, der in der Werkstatt sitzt und nichts macht
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Die Zuversicht Sachen gut beigebracht zu bekommen und wenn man Sachen nicht weiß dass diese oft genug erklärt werden.
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Alle Punkte
Vor allem die Firmenidentifikation, Jede/r wird gewertschätzt und ist Teil des großen Ganzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Beruf macht total viel Freude man arbeitet in so ziemlich jedem Bereich. Im Einzelhandel, man führt also Kunden Gespräche mit Kunden in jedem Alter und man hat aber auch viel mit dem Handwerk zutun bei Apollo jetzt eher weniger weil man einfach die meisten Sachen einschickt, dass ist bei traditionellen Augenoptik Geschäften nochmal anders und besser. Auch der Medizinische Aspekt in dem Beruf beeindruckt mich aber auch darauf wird bei Apollo nicht sonderlich geachtet ( im Sinne von : ...
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Persönliche Leistung und auch die Bereitschaft dazu wird nur ausgenutzt, aber nicht honoriert.
Quasi keine Dankbarkeit.
Keine Wertschätzung des Personals. Alles wird als selbstverständlich erwartet und auch vorausgesetzt.
Personal welches nicht vom Fach ist, bekommt das gleiche Geld wie ausgebildete Augenoptiker! Fühlt sich an, wie die Faust Gottes in deinem Gesicht!
Häng dein Handy an den Strom und dir droht Abmahnung oder Kündigung. Dass das Gerät unter anderem für die innerbetriebliche Kommunikation genutzt wird, juckt dabei niemanden.
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Den ständigen Druck von oben der sich nur auf Zahlen basiert und teilweise das Gehalt. Ebenso das eine Filiale an sich nicht Paar-freundlich ist d.h. man kann zb nicht zwingend gemeinsamen Urlaub nehmen da dies von den Personalpunkten nicht abgedeckt werden kann.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Lohngefälle und das Prämiensystem sollte überarbeitet werden. Das Prämiensystem ist auf den einzelnen ausgerichtet und die Prämien sind dazu nicht gerade hoch. Außerdem geht damit ein Kampf um Kunden unter den Kollegen umher…
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Die Marke Apollo sollte aufgewertet werden. Ich würde hoffen das wir es schaffen eine höhere Identifikation der Kollegen mit den Marken / den Arbeitgebers zu schaffen.
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Fairer Umgang, freier Tag, Grubdbezahlung über dem Mindestlohn, bezahlte Schulungen
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Gleichberechtigung, und Erziehung
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Weg von Essilor/Luxotica!
Hierarchien einkürzen und flacher gestalten. Bestehendes Personal halten, statt nur neuen Menschen das Blaue vom Himmel zu versprechen, dass dann eh nicht gehalten werden kann.
Leidiges Thema, aber Geld. Es ist leider zu wenig, besonders für jene die ihr Wochenende opfern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Apollo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Innerhalb des Kollegiums ist die Stimmung sehr gut, locker und aufgeschlossen! Sie ist letztendlich auch der Grund warum man als neuer Mitarbeiter nicht sofort nach kurzer Zeit wieder kündigt! Allerdings funktioniert dies nur innerhalb der Mitarbeitergruppe- sobald die Geschäftsführung Erkundigungen über einzelne Mitarbeiter einholt, werden die Ellbogen ausgefahren und die Insel der Seligen wird zur Schlangengrube! Die wenigsten Mitarbeiter sind bereit für andere Partei zu ergreifen oder hauen andere auch ganz direkt in die Pfanne, nur um den eigenen Kopf ...
4
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Extrem guter Zusammenhalt mit den Kollegen, auf beruflicher und mit einigen auch auf persönlicher Ebene. Ich hab hier den ein oder anderen neuen und guten Freund gefunden.
5
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Wir sind ein Team und das merkt man auch, niemand wird ausgeschlossen oder nicht gleichwertig behandelt.
5
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Stress schweißt zusammen.
5
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Einigen haben dort Freundschaften, Mitbewohner oder auch Partnerschaften gefunden. Gemeinsames Leid verbindet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apollo ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Das ganz obere Team besteht aus einer Gruppe die sich lange und gut kennt. Fehlverhalten aus diesen Reihen wird nicht nur geduldet sondern auch aktiv geleugnet. Teamleiter werden unter Druck gesetzt und müssen den Druck weitergeben.
1
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Mobbing, Schlechtreden abwesender Mitarbeiter vor der Belegschaft und auch geschäftsschädigendes Verhalten vor Kunden gehören zur Tagesordnung! „Was halten Sie davon, dass Frau XX an ihrem freien Tag nicht zu unserem Sommerfest kommt?“, „Würden Sie Herrn XY einstellen bei dem was der hier abliefert?“ und „Ihre Tochter ist aber auch ein ganz schönes Gerät…“ [Tochter war 14, allerdings groß gewachsen] sind Sätze, die hier häufig zu vernehmen sind. Darüberhinaus steht natürlich das Überfordern, Verheizen und Unterbezahlen der Vollzeitbeschäftigten im Mittelpunkt des ...
1
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Ja nach Vorgesetztem und dessen Charakter.
3
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Unbeschreiblich leider.
1
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Unter aller ........
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Setz dich auf den Pott und arbeite 60/70 Stunden, sei kompetent und freundlich und sie treten dir trotzdem in den Allerwertesten. Beziehungen und den richtigen, zur rechten Zeit Honig in die Hose geschmiert, dann könnte es klappen.
1
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Man kann im Anschluss an eine Optiker Ausbildung noch seinen Meister machen wenn man dies möchte. Dieser wird auch finanziell unterstützt.
4
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Aufstiegschancen gibt es. Ob diese gerecht entlohnt werden ist ein anderes Thema…
4
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Backstage campus (Weiterbildung für Alle innerhalb der Arbeitszeit)
5
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Für gewollte bestimmt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apollo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Apollo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Apollo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 112 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Apollo als eher modern.
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