Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Miteinander, Work-Life-Balance, Gleitzeit
Das Arbeitsklima, die Leute, der Zusammenhalt
Entspanntes Arbeiten, kann spät mit Arbeit anfangen
Arbeitsumfeld: Büroräume, Kollegen und Aufgabenumfeld.
Das hohe Maß an kollegialem Zusammenhalt, Respekt, Vertrauen und Transparenz innerhalb der Kanzlei und der wertschätzende, offene und ehrliche Umgang der Mitarbeiter und Vorgesetzten untereinander
An Silvester und Heiligabend muss jeweils ein halber Urlaubstag genommen werden.
1/2 Arbeitstag jeweils für Heiligabend & Silvester
Zu Wenig digitalisiertes Arbeiten
Die Kommunikation verbessern & Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Es sollte abgeschafft werden, dass man sich für Heiligabend und Silvester jeweils 1/2 Tag Urlaub nehmen muss. Generell könnte man mehr Urlaubstage erhalten.
Mehr Gehalt
Urlaubstagsregelung an Silvester und Heiligabend.
Mehr Digitalisierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASG | Asche Stein Glockemann Verstl Wiezoreck ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider fehlt es des Öfteren an der Kommunikation von beispielsweise Veränderungen im Betrieb oder aber auch in der direkten Abteilung, die ALLE Mitarbeiter etwas angehen, da sie Einfluss auf den eigenen Arbeitsablauf nehmen.
Meetings findet nur unregelmässig statt
Einige Verbesserungen in letzter Zeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten. Individuelle Wünsche werden berücksichtigt und gefördert.
Unterstützung fortbildender Maßnahmen.
Weiterbildung wird unterstützt
wird befürwortet
Normales Seminar bei Haas
Keine besonderen Seminare
