Ihr Unternehmen?
asp technik GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nimmt Rücksicht auf die Wünsche der MA, lockeres Klima unter allen Mitarbeitern, Tollerant
Die Wertschätzung für Mitarbeiter und die Unterstützung für neue Kollegen
Sehr große Erfahrung im Bereich Anlagenbau. Viele Spezialisten im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ambitionen um sich gegen die Krise aufzustellen. Die Mitarbeiter müssen es ausbaden.
Wenig bis gar keine Themen "In-House". Es fehlt ein bisschen der sichere Hafen, was aber der Projektwelt geschuldet ist. Vielleicht kommt da in der nächsten Zeit ja mehr?
Direkt schlecht kann man nicht sagen. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Offen sagen, was die Geschäftsleitung denkt!
Neue Kunden und Themen anpacken, damit Mitarbeiter mehr Möglichkeiten innerhalb der Firma bekommen.
Sich auch in andere Bereiche, neben dem Automotiv, trauen
fällt mir derzeit wirklich nichts ein....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von asp technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es meines Wissens keine Abgrenzungen. Im Gegenteil, man kann viel von erfahrenen Mitarbeitern lernen.
Ältere gibt es nicht viele - jung - dynamisch- erfolgreich .
Jung lernt von alt und Alt lernt von jung....
Einwandfrei weil man voneinander lernen kann.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von asp technik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hält hinterm Berg mit dem was er eingentlich denkt.
Leider war dieser Punkt in meiner Zeit bei der Firma gleichbleibend auf schlechtem Niveau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gibt es hier keine Möglichkeiten
Hier gibt es grundsätzlich keine Einschränkung. Wenn es in die Qualifikation und Aufgaben des Mitarbeiters passt, ist man gesprächsbereit.
Es zählt Leistung und Wille, wenn man das mitbringt kann man auch weiterkommen.
learning by doing ....
Einige Zertifikate werden angeboten (Kuka)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- asp technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet asp technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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