Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eines muss man dem Unternehmen lassen, Rückendeckung fürs Team gibts von Ihr immer, falls ein Mitglied gegen das Team wettert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Das Team sollte mehr vom Kuchen abkriegen. Grossteils des Teams lässt sich ausbeuten, da nicht über den Tellerrand geschaut wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ass gesund und fit ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wöchentliche Meetings, damit jeder up2date ist. Ansich gut, aber regelmässige wutausfälle von oben sind Standart.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ass gesund und fit ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Fremdwort für diese Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht der beste Mitarbeiter steigt auf, sondern der Mitarbeiter der Top Fähigkeiten im schleiming besitzt und gerne mit in den Urlaub fliegt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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