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audEERING 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist3 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Forscher:in2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
audEERING
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
audEERING
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ggf. das Startup Feeling.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, sodass auf jeden Mitarbeiter eingegangen werden kann und somit eine gute Work-Life-Balance ermöglicht wird.
Bewertung lesen
Flexibilität, entspannte Arbeitsathmosphäre, tolles Team
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Verschwiegenheit über essentielle Komponenten die im Unternehmens eingesetzt werden. Über das werde ich mich nicht auslassen.

Verbesserungsvorschläge

Infrastruktur ausbauen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von audEERING ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Altersdurchschnitt liegt nicht zu hoch, dennoch sind äußerst Erfahrene Mitarbeiter dabei. Es gibt keine "Grüppchenbildung". Das Unternehmen unterstützt und schätzt Weiterbildung
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von audEERING ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Overhead und overhead, wenig Fokus.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Offers for trainings available but limited.
3
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Dazu bräuchte es finanziellen Spielraum, dieses Budget wäre zuviel.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • audEERING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet audEERING besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden audEERING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei audEERING als eher modern.
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