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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang untereinander, man kann über alles reden, man ist nicht jahrelang befristet sondern kann sich sicherer fühlen
Ich fand die Abteilung mal sehr gut.
Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt der Kollegen
Flexible gestaltung der Arbeitszeit
Bewertung lesen
Man konnte sehr leicht schwänzen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Reflexion! Wir reflektieren was gewesen ist und wie kann es sein, dass alles super lief? Und es dann so Endet?
Mindestlohn in der Pädagogik und dass man dort der digitalen Welt hinterher hinkt
Keine Zukunftsstrategien
Keine Wertschätzung
Schlechte Orga
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Die Ausbilder der Elektriker Abteilung sind nochmal ein ganz besonders niederträchtiger und verlogener Haufen.
Bewertung lesen
Das er Versprechen nicht hält und eine Weiterbildung nicht fördert.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da kann ich keinen Rat geben! Wenn man selber nicht merkt, dass die Leute gehen.
Wenn Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer als wichtig empfinden würden, würden Sie auch mit Ihnen sprechen. Und versuchen etwas zu verbessern. Wenn nicht, ist es ihnen egal. Dann kommt es so wie es bei mir gewesen ist.
Kritisch wird doch bloß dann wenn etwas passiert.
Die Vorschläge der Mitarbeiter auch zeitnah umsetzen.
Fortbildungen in Sachen Menschen / Unternehmensführung machen
Bewertung lesen
Mein Vorschlag für den Geschäftsfürer ist, seine Bildungsanstalt zu schließen und denjenigen Bildungsanstalten die Arbeit zu überlassen, die auch dazu fähig sind.
Bewertung lesen
Unbedingt dieses veraltete, eklige und gesundheitsgefährdende Gebäude abreißen und neu bauen, sowie wirklich qualifiziertes Personal einstellen!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Außerbetriebliche Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war mal gut und der Zusammenhalt auch. Aber er ist ja auch abhängig davon wer gerade das sagen hat. . Und da gab es leider personelle Änderungen die dann dazu geführt haben, dass ich jetzt auch nicht mehr im unternehmen bin
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, die üblichen Themen wie in jedem Unternehmen
4
Bewertung lesen
Anfangs sehr gut bis einem nur noch Aufgaben zugeteilt wurden, die nichts mit er anfänglichen Aufgabenstellung im Vertrag im Zzusammenhang stehen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Außerbetriebliche Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die einzige Chance, die man dort hat, ist irgendwann Dauergast beim Jobcenter zu werden.
Note: 6
1
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Es gibt nicht mal die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Außerbetriebliche Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Außerbetriebliche Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Außerbetriebliche Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Außerbetriebliche Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Außerbetriebliche Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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