Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolle Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen; offene Kommunikation, auch zu Führungskräften
- modernes Gebäude und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und auch Homeoffice ist möglich
den Bezug auf erneuerbare Energien und Technik
Lohn war immer pünktlich.
Den Zusammenhalt der Kollegen
der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechte Handhabung gegenüber dem Mutterkonzern
Wenn einzelne Area Manager sich wie kleine Kinder verhalten und den Kollegen die aufhören oder aufgehört haben Steine in den Weg legen und nicht alle Unterlagen rausgeben.
Mikro-Management
In allen Bereichen sind Umsetzungen sehr langfristig. Schnelle Veränderungen sind nicht möglich
dass die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung begrenzt sind und Kollegen bevorzugt werden.
Verbesserungsvorschläge
Fair sein gegenüber seinen Angestellten
Vorgesetzte sollten lernen wie man seine Kollegen wertschätzt.
Wertschätzung üben
Das Lohnniveau anpassen und an Weiterbildungen für Außenmitarbeiter denken und umsetzen
mehr Kommunikation nach unten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Availon ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Ausstattung war sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Availon ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzung ist ein Fremdwort-das Mikro-Management lässt Vertrauen in die Kollegen stark vermissen
Sehr launisch und cholerisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung waren nur sehr eingeschränkt möglich. Meist wurden andere Kollegen vorgezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Availon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Availon schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Availon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Availon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.