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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Flexibilität, auf kurzfristige Wünsche der Mitarbeiter*innen wie z.B. private Termine Rücksicht zu nehmen... das darauf geachtet wird, niemanden zu überfordern und die weitgehend freie Zeiteinteilung, das Massage-Angebot während der Arbeitszeit
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das man die Leute arbeiten lässt, ohne jeden Handschlag zu hinterfragen. Das es nur Sachkritik gibt und das der Chef meistens gut gelaunt ist :-)
De Job an sich, die Empathie der Führung und das selbständige Arbeiten
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Zusammenhalt, Professional
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Anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten bei hoher selbstbestimmter und teamorientierter Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

aktuell nichts
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Arbeitsstunden 40++/Woche
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gerne mehr an Sozialleistungen
Noch mehr flexibles Arbeiten wäre toll.
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Geleistete Mehrarbeit auch wertschätzen
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Vermehrte Anlässe für abteilungsübergreifenden Zusammenkünfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von AVIATICS Cost & Safety Management ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe nie etwas anderes als positives miteinander mitbekommen
5
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ich merke keinen Unterschied
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVIATICS Cost & Safety Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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hier könnte man noch mehr tun.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AVIATICS Cost & Safety Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AVIATICS Cost & Safety Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVIATICS Cost & Safety Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVIATICS Cost & Safety Management als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVIATICS Cost & Safety Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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