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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Diverses Team
Bewertung lesen
Nichts von dem ich wüsste, zu wenig Verständnis der Führungsebene bei Problemen
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zur zeit nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung
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Alles, da gibt es nichts schön zu reden.
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Mitarbeiterabzocke, Ausnützen von Gutmütigkeit und sozialem Engagement
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in Ausstattung und vor allem Personal stecken (z.B. stellvertretende Leitung angemessen vergüten). Job-Bike oder Job Ticket.
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Verbesserungsbedarf in der Kommunikation mit Mitarbeitern, QM, Grundlegende Aussstattungen anschaffen und nicht auf den einzlenen Mitarbeiter abwälzen.
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Alles mögliche, von mehr Zulagen, Angeboten, weniger Verbote und mehr Teamzusammenhalt, angefangen bei einem offenen Chef
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Dienstpläne sinnvoller gestalten, Benachrichtigung bei Überstundenauszahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Würzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


300€ im Jahr pro Mitarbeiter. Folglich nur In-House Schulungen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kreisverband Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWO Kreisverband Würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Würzburg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Würzburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Kreisverband Würzburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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