Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wunschdienste meistens umgesetzt, vertrauensvolle Gespräche mit Vorgesetzten
Im Moment nichts
Das Mitarbeiterverhältnis untereinander ist sehr angenehm. Die Mitarbeiter stehen füreinander ein und sind füreinander da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer schön Betten voll knallen und kein Personal,zu wenig Zeit für Bewohner, die nur im Bett sind,Parkplatz sollte nur für Personal sein,da Angehörige da auch parken und schon öfter Autos von Personal zerkratzt wurden!!!
Nur noch Betten voll machen, mit immer stärker zu pflegender Menschen und das mit Personalmangel Mein persönliche Meinung, keine Zeit für Bewohner nur noch schnelle Pflege....
Den genehmigten Urlaubsplan gibt es sehr spät, sodass man sich kein günstigen Urlaub buchen kann. Die PDL hat von seiner Position im Betrieb nicht sehr viel Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Horizont erweitern
Mehr auf Personal eingehen,nicht jedes Bett belegen,wenn nicht genug Personal da ist,anonyme Umfragen zur Situation,
Mehr gutes Personal, bessere Pflege
Das Unternehmen sollte das Geld in den Hintergrund schieben und sich um das Wohl der Mitarbeiter und Bewohner kümmern. Das Unternehmen müsste sich mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner konzentrieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von AWO Seniorenresidenz Sondershausen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Gehalt sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Seniorenresidenz Sondershausen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trüppchenbildung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden anderen Berufsgruppen selten gezahlt
Im Moment keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Seniorenresidenz Sondershausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Seniorenresidenz Sondershausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Seniorenresidenz Sondershausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Seniorenresidenz Sondershausen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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