Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wäre eigentlich gut wenn sich mehr bemüht werden würde nicht nur der Arbeitgeber sondern auch die Mitarbeiter, die machen nämlich meistens was sie wollen und nicht was sie sollen und tun sich dann noch ach so groß aufspielen
Aber auch wirklich das einzige gute ,der lohn kommt überpünktlich
Pünktliches Einkommen
Hilfsbereit
Gut ist für die das sie den Arbeitnehmer abzocken und wie mist behandeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Na eben das sich um nichts gekümmert wird, weder um Arbeitsmaterial noch um den regelmäßigen Kontakt zum Auftraggeber
Seine Unfreundlichkeit und das man keine Rücksicht nimmt
Sehr vieles und bei behinderten Menschen wird sogar nochmal eklig, wenn man nicht das macht ,was der Vorarbeiter sagt,oder man wird gekündigt sofort
Dienstplan immer schlecht gestaltet und schlecht aufgeteilt
die Arbeitspläne könnten viel besser geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Objekte suchen statt alle Leute kündigen und vorallem sich bemühen diese längerfristig zu halten
Bessere Dienstplanung , Rücksicht auf Menschen mit Gesundheitlichen Einschränkungen und auf Ältere auch mal in die Objekte gehen und mit den Mitarbeitern reden
Da wüsste man gar nicht wo man anfangen soll die Liste wäre unendlich lang
Vorgesetzte sollten auf untere Ränge auch mal hören
Man sollte sich um die Mitarbeiter besser kümmern und menschlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AWR All Wacht Rennwanz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind untereinander fair und halten sehr gut zusammen
Das ist in Ordnung
In dem Objekt wo ich arbeite ich bin sehr zufrieden mit mein Arbeitskollegen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWR All Wacht Rennwanz ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt keinen Mitarbeiter der was gutes sagen kann
Letzte schublade
Haben die nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts von bemerkt
ja gibt es aber nur auf anfrage oder bitten
So was nicht angeboten
Interessiert die nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWR All Wacht Rennwanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AWR All Wacht Rennwanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWR All Wacht Rennwanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWR All Wacht Rennwanz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.






























