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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ba.service & consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ba.service & consulting
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schneller Bewerbungsprozess.
Alle ziehen an einem Strang. Es wird das möglichste getan, um auch durch die aktuell schwierige Zeit gemeinsam zu kommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Unzufriedenheit. Hohe Fluktuation. Zu viel Arbeit für die letzten überbliebenen Mitarbeiter. Keine gegenseitige Unterstützung. Vorgesetzte besitzen nicht die sogenannten "soft skills". Kündigung bei Krankheit.
überschaubare Gehaltsentwicklung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterorientierter zu handeln. Mitarbeiter fördern und etwas bieten können. Mitarbeiter ernst nehmen und an Defiziten aktiv arbeiten und vertrösten.
Bessere Informationsweitergabe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von ba.service & consulting ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich habe mir diese Aufgabe ausgesucht und sie macht mir grundsätzlich Freude, da sie abwechslungsreich ist. Aber auch hier gilt: nicht jeder Tag ist gleich und mal ist die Aufgabe interessanter und ein anderes Mal weniger herausfordernd.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ba.service & consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überforderte Vorgesetzte, die einem im Gebäude herumführen und im Anschluss den Schreibtisch zeigen. Vielmehr Zeit wurde mir gegenüber nicht gewidmet. Immer wieder musste ich auf Vorgesetzte zugehen und die Gespräche aufsuchen.
Die Vorgesetzten sind auch nur Menschen und müssen regelmäßig auf neue Situationen reagieren. Meine Vorgesetzte hat in der Regel immer ein offenes Ohr.
3
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Mehr als schlecht! Mitarbeiter die nicht "mitziehen" und konstruktive Vorschläge machen werden regelrecht degradiert und raus gemobbt!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe nicht mitbekommen, dass Weiterbildungen gefördert wurden. Auf Nachfrage bestimmte Seminare, für tiefergehe nde Kenntnisse, besuchen zu dürfen erhielt ich keine Antwort.
Falls notwendig, werden Weiterbildungskurse Inhouse angeboten - das ist natürlich sehr angenehm, wenn die Kurse im eigenen Unternehmen stattfinden. Das Angebot ist zwar überschaubar - und dennoch ausreichend.
3
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Es werden keine Weiterbildungen angeboten!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ba.service & consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ba.service & consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ba.service & consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ba.service & consulting als eher traditionell.