Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man schaut dass man seinen Freien Tag bekommt oder der Urlaub so gut es geht genommen werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein eingehen auf Probleme
Kein berücksichtigen persönlicher Probleme
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung
Struktur
Feedback / Fehlerkultur
Verhalten der Chefin
Wir hatten in der Konditorei eine Kollegin, die 20 Jahre beschäftigt war. Diese hatte sich entschlossen zu gehen (zumindest zu sagen wir 50% hatte sie den Entschluss) und hatte ein Gespräch mit ihrer Führungsperson diesbezüglich, daraufhin erwähnte dieser, dass man Reisende nicht aufhalten sollte. Jetzt weis ich wie Wert geschätzt man wird und dass dies wahrscheinlich uns alle erwartet. Sobald du gehst bist du nix mehr Wert, auch nicht gewesen. Nach diesem Gespräch war sie dann zu 100% sicher, dass ...
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Struktur fehlen hier komplett. Es ist kein Wunder, dass eine so hohe Mitarbeiter Fluktuation stattfindet.
Lieber paar mal tief einatmen bevor man Mitarbeiter erniedrigt. Nicht jeder macht das mit ;)
Mehr Kommunikation und Einfühlsamkeit auf Probleme
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, ist nämlich in den heutigen Tagen das wichtigste einer Firma und wird trotzdem von so vielen vernachlässigt. Aber ist immerhin auf einem Weg der Besserung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Balletshofer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umso älter umso besser
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Balletshofer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur von einigen jüngeren Kolleginnen, die die länger dabei sind extrem herablassend.
Viele Auseinandersetzungen
Fast jeder kümmert sich um sich selbst. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
XD hier wird nicht viel getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Balletshofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Balletshofer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Balletshofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Balletshofer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nach Leistung beurteilen.