Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationale Kollegen sind durchweg freundlich und höflich. Schönes Gebäude und internationales Umfeld.
Mittlerweile nichts mehr. Hier stimmt der Satz 'früher war alles besser '.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management ist autokratisch. Kritik ist nicht erlaubt. Auch wenn Entscheidungen nicht richtig scheinen, traut sich keiner etwas zu sagen. Entscheidungen werden rücksichtslos durchgesetzt, die Konsequenzen aber den unteren Ebenen oder nachfolgenden Managern überlassen.
Die Entwicklung ins negative... Das Management fällt Entscheidungen ohne Rücksicht auf Verluste. Man hat keinen sicheren Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern offen reden und in die Entscheidungsfindung mit einbeziehen. Rücksicht auf die private Situation der Mitarbeiter nehmen. Angemessene Gehälter zahlen.
Wo soll man da anfangen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Baosteel Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten lokalen und chinesischen Mitarbeiter halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
In der Abteilung und allgemein, untereinander, gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baosteel Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hängt von der Abteilung ab. Eine Abteilung hatte schon lange zu kämpfen, wegen mangelnder Führung der Abteilungsleitung. Insgesamt ist die Stimmung jetzt aber sehr schlecht, weil die Geschäftsführung ohne Rücksicht auf chinesische und lokale Mitarbeiter entschieden hat, den Firmensitz von Hamburg nach München zu verlegen. Gespräche zwischen der Geschäftsführung und den lokalen Mitarbeitern, ob diese mitgehen oder eine Abfindung erhalten, finden nicht statt. Die Abteilungsleiter haben Schwierigkeiten, die Entscheidung umzusetzen, aber trauen sich nicht, wie die anderen chinesischen Mitarbeiter, Einwände ...
Schlecht aufgrund von unprofessionellem Vorgesetztenverhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Weiterbildung gibt es nur in einer Abteilung. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Diese sind den Konzernchinesen vorbehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baosteel Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Baosteel Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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