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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, in der Feedback ernst genommen wird.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe – auch mit Führungskräften.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen und klare Karrierepfade.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Kollegialer Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
• Moderne Arbeitsmittel und angenehme Büroatmosphäre.
- Flexibilität im Alltag
- Motivierte Kollegen und das zieht sich durch das ganze Unternehmen und macht Spaß auf mehr
- Wertschätzender Umgang untereinander
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Respektvoller Umgang
Es wird darauf geschaut, dass man sich regelmäßig persönlich trifft, auch wenn das Team in ganz Deutschland verteilt ist. Der Umgang untereinander ist super und sollte genau so beibehalten werden.
Das Produkt ist fair und mach für viele einen echten Unterschied. Mit den Kollegen hat man eine Menge Spaß.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation mit Führungskräften & gute Atomsphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte gerne mehr Equipment für den Arbeitsalltag im Homeoffice gestellt werden, um sich einen richtigen Arbeitsplatz einzurichten.
Es könnte mehr Equipment gestellt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder bekommt ein Weiterbildungsbudget pro Jahr, bei dem man selbst bestimmen kann, was man damit macht. Find ich cool!
Man hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten auszubauen.
Wir erhalten die Möglichkeit von unserem Arbeitgeber für jährliche Weiterbildungsmaßnahmen.
Es gibt zahlreiche interne wie externe Weiterbildungsangebote.
500€ Weiterbildungsbudget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- become.1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet become.1 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen become.1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei become.1 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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