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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • RabatteRabatte
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

• Sehr wertschätzende Unternehmenskultur, in der Feedback ernst genommen wird.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe – auch mit Führungskräften.
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen und klare Karrierepfade.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
• Kollegialer Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
• Moderne Arbeitsmittel und angenehme Büroatmosphäre.
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- Flexibilität im Alltag
- Motivierte Kollegen und das zieht sich durch das ganze Unternehmen und macht Spaß auf mehr
- Wertschätzender Umgang untereinander
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Respektvoller Umgang
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Es wird darauf geschaut, dass man sich regelmäßig persönlich trifft, auch wenn das Team in ganz Deutschland verteilt ist. Der Umgang untereinander ist super und sollte genau so beibehalten werden.
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Das Produkt ist fair und mach für viele einen echten Unterschied. Mit den Kollegen hat man eine Menge Spaß.
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Flache Hierarchien, offene Kommunikation mit Führungskräften & gute Atomsphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts.
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Verbesserungsvorschläge

Es könnte gerne mehr Equipment für den Arbeitsalltag im Homeoffice gestellt werden, um sich einen richtigen Arbeitsplatz einzurichten.
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Es könnte mehr Equipment gestellt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder bekommt ein Weiterbildungsbudget pro Jahr, bei dem man selbst bestimmen kann, was man damit macht. Find ich cool!
4
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Man hat die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten auszubauen.
5
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Wir erhalten die Möglichkeit von unserem Arbeitgeber für jährliche Weiterbildungsmaßnahmen.
4
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Es gibt zahlreiche interne wie externe Weiterbildungsangebote.
5
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500€ Weiterbildungsbudget
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • become.1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet become.1 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen become.1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei become.1 als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
become.1
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
become.1
Branchendurchschnitt: IT
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