Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
RabatteGehalt immer pünktlich
Nicht zu weit entfernt
Betriebliche Altersvorsorge, viele Sachen können auf kurzen Dienstweg geklärt werden.
Pünktliche Bezahlung...
Trotz Brand alle Leute gehalten - nicht gekündigt.
Kein Branchenzuschlag gemäß der IG-Metall
keine Erschwernis- oder Schmutzzulage
mir werden 0,70Cent / Stunde zugestanden und das wars
Nachtzuschlag erst ab 23.00 Uhr bis 6 Uhr
beschämend für diese Staubige und Dreckige sehr harte körperliche Arbeit, so sollte man nicht mit Menschen umgehen ....
Kommunikation
Kommunikation,
Sehr unorganisiert, zu wenig Gehalt, schlechte Arbeitsbedingungen, sehr schlechte Führung.
Staub und Schmutz
Meine Stelle war befristet. Während der letzten Monate meiner Beschäftigung zeichnete sich ab, dass Personal benötigt wird und dies auch durch Stellenanzeigen kundgetan wurde. Mein Angebot zumindest übergangsweise dort weiter zu arbeiten, bis adequater Ersatz gefunden wird, wurde nicht kommentiert. Anstatt Personal zu behalten, das eingearbeitet ist und sich in den wesentlichen Dingen auskennt, entscheidet man sich lieber für teure und langwierige Bewerbungsprozesse.
Annehmen und honorieren
Viele Projekte werden ohne vernüftiges Konzept geplant und enden im Chaos und die normalen Arbeiter leiden meist darunter.
Vielleicht mal das umsetzen was man nach aussen darstellen will...
Führt Gespräche mit euren Mitarbeitern und lasst euch Tipps geben.
Der am besten bewertete Faktor von BEFESA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Innerhalb der Schichten ist der Zusammenhalt in Ordnung. Die Schichten arbeiten jedoch oft gegeneinander.
Ich bin erst seit neuem in der Firma und muss sagen das wir alle in der Sicht sehr gut zusammen halten
Auf den Schichten sehr gut, schichtübergreifend meistens eher schlecht
Tja.
Da kommt es drauf an, wo man landet.
In manchen Schichten ist der Zusammenhalt stark und in manchen nicht intern. Und dann ist da noch das Zusammenspiel der Schichten untereinander. Manche Schichtgruppen sind sich nicht ganz grün.
Der Zusammenhalt in der mittleren Führungsebene klappt mittlerweile richtig gut. In den einzelnen Schichtgruppen gibt es auch einen sehr guten Zusammenhalt. Unter den Schichten gibt es allerdings recht viele Konflikte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEFESA ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Naja.
Das Image ist nicht gerade das Beste in der Gehend. Im Gegenteil. Man wird für alles, selbst als einfacher Arbeiter zur Verantwortung gezogen. Aber in der Regel haben die Leute auch keine Ahnung von Leher der Umwelt und dichten sich was zusammen. Ein Dickes Fell wäre dies bezüglich von Vorteil.
Das Image, das nach außen kommuniziert wird, stimmt nicht mit der Realität überein.
Ganz Hannover hasst Befesa aufgrund von Gestank.
Schlecht Recycling ist nicht sehr Populär.
In der Nachbarschaft und Umgebung nicht gut. Beschwerden über Geruchsbelästigungen sind täglich da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bei Bedarf gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben.
Man kann Meister werden wenn man einen privat gemacht hat.
Wenn man sich nicht selbst darum kümmert, dann passiert fast nichts
Nein keine Chance wie bereits erwähnt, man kann sich auf eigene Kosten weiterbilden sollte aber dann mit dem erlernten das Unternehmen verlassen. Beispiel Sicherheitsfachkraft oder Chemiemeister oder wenn man andere Qualifikationen sich aneignen kann wie Umweltbeauftragter Immisionsschutzbeauftragter etc.
Wer willig ist und Mal ein bisschen Leistung zeigt, der kann auch mal was verlangen. Aber da ist ja bekanntlich jeder seines eigenen Glückes Schmied.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Sich kollegial verhalten.
