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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, wenn die Teamleitung nicht da ist.
na fast alles
Es gibt kostenlosen Kaffee und ein Center mit Restaurants ist direkt nebenan.
die Kaffeeküche
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bereitstellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich alles außer das was ich genannt habe unter positiv.
Bei der IT besser durchgreifen. Da kommt der Schlendrian durch...
Definitiv die Führungskräfte und die Arroganz, die die Geschäftsführung besitzt.
Die Kommunikation (generell), besonders zwischen Führung und Mitarbeitern. Verständnis für die Biografie und Lebensrealität der Mitarbeiter: Fehlanzeige
Inselwissen, schlechter Einstellungsprozess der zu nicht kompetenten Kollegen führt, keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie in eine psychiatrische Klinik
Es muss sich einiges tun, damit die restlichen Mitarbeiter nicht auch noch weg rennen und für das bisschen Geld fängt man nicht an.
Zunächst sollten die Arbeitnehmer besser entlohnt werden. Und man sollte ggf. die Führungskräfte austauschen.
Teamleiter wechseln, weil das Arbeitsklima einfach nur grauenvoll ist und einfach alles ändern weil alles schlecht ist..
Auf die Mitarbeiter zugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Begis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Durchmischung, Jung und Alt. Schnell und Erfahren die gute Mischung machts.
es gab schon ältere Kollegen, die auch bleiben weil sie keine andere Wahl haben und jüngere Leute sehen wie schlecht es ist und gehen wieder.
Sind halt in der Firma,. und warten laut eigener Aussage nur noch auf ihre Rente.
Eine hervorragende Mischung zwischen Jung und Alt. Sehr guter respektvoller Umgang miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Begis ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den Kunden ganz gut. Sonst kennt man es nicht.
Gibt es nicht.
keine Ahnung wie das Image ist, hab noch nie was von denen gehört bevor ich da gearbeitet hab.
Gibt es keins.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung immer, Karriere na ja, bei 60 Mitarbeitern und 5 Abteilungen ist die Karriereleiter nicht so hoch die man erklimmen kann. Alle mir bekannten Führungskräfte haben sich in der Firma hochgearbeitet.
Gibt es ebenfalls nicht.
da ist nichts mit Aufstieg oder Weiterbildung daher eigentlich auch Null Sterne.
Existieren nicht.
Es ist halt ein kleineres Unternehmen. Die Strukturen sind überschaubar. Immer offen für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Begis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Begis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Begis als eher traditionell.
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