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Granulate 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich verstehe die Frage nicht
- die Möglichkeit zu kündigen
- die Möglichkeit nicht dort arbeiten zu müssen
- die Möglichkeit sich erst garnicht zu bewerben
Bewertung lesen
Kein Kommentar
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Die ganze Firma ist ein Witz
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- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- mehr für die Mitarbeiter anbieten
- mehr für die Mitarbeiter da sein
- weniger die Mitarbeiter ausbeuten
- Null interne Kommunikation außer russisch
- vorgesetzte/n sind extrem unprofessionell und persönlich
- nahezu keine bis gar keine richtige Einarbeitung
- Rufbereitschaft die nicht richtig vergütet wird
- Mehrarbeit die nicht richtig geregelt ist
- interne Intrigen gegen Mitarbeiter
- russische Führungsart zerstört jegliche Kommunikation
- Keine richtigen deutsch Kenntnisse der vorgesetzten und Mitarbeiter
- ...
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Ohne russisch läuft gar nix mehr
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung
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Man müsste bestimmte Vorgesetzte vor die Tür setzen, langsam das Vertrauen der Mitarbeiter wieder gewinnen und sie für die harte Arbeit richtig entlohnen und würdigen. Nicht ohne Grund kommen und gehen die Mitarbeiter am laufenden Band
Kann man nichts ändern, bleibt so wie es ist
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- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- mehr für die Mitarbeiter anbieten
- mehr für die Mitarbeiter da sein
- nicht die Mitarbeiter ausbeuten
- generell die Mitarbeiter schätzen
der Fisch stinkt immer vom Kopf an . . .
folglich, Führungsaustausch, Einbringen einer Moral und Werten, wird aber zum Leidwesen der Mitarbeiter nie passieren.
Führungskräfte haben auch immer eine Vorbildfunktion ;-)
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Neues Fachpersonal suchen und Einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für das was man leistet absoluter Witz.
1
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Der Lohn ist für diese Tätigkeit viel zu niedrig. Mitarbeiter verdienen bei gleicher Tätigkeit unterschiedlich viel Geld. Mitarbeiter dürfen über ihren Verdienst nicht sprechen, denn es könnte ja ans Tageslicht kommen, dass andere schlechter oder besser bezahlt werden
durchschnittlich schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Chancen innerbetrieblich weiter zu kommen, außer man schließt sich Intrigen und Machenschaften an
1
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Bildung der meisten ist die Einbildung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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