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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man über alles sprechen kann. Man wird immer unterstützt. Wenn auf der Baustelle mal etwas nicht klappt oder man nicht weiter weis, dann bekommt man Hilfe. Auch gut finde ich die Teamevents, dort haben wir immer sehr viel Spaß. Zudem finde ich es gut, dass alle zusammenhalten und versuchen für die Idee bzw für das Unternehmen sich Einzusetzen.
Top Team, gute Kommunikation, Ehrlichkeit, Einbeziehung in Entscheidung, Hilfsbereitschaft. Nice Team Events Kart-Fahren, Paintball spielen mit Übernachtung in München
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir viele Aufträge haben und nicht genügend Personal finden. Daran ist nicht unbedingt der Arbeitgeber schuldig. Wenn du das liest "potentieller Kollege" dann bewirb dich, wir brauchen Unterstützung.
Wir brauchen mehr Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Da das unternehmen aktuell im Veränderungsprozess ist, vieles geplant ist und teilweise umgesetzt wurde, eher weniger. Die Digitalisierung sollte intensiver vorangetrieben werden, da dies ein wichtiger Aspekt heute und in Zukunft ist.
Verbesserungswürdig wäre die digitale Organisation z.b öffentliche Einsicht der Wochen Planung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von benz elektro- und kältetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ich ein eigenes Projekt betreuen darf, mache ich schnelle Entwicklungsschritte. Ich habe gelernt Probleme selbständig zu lösen mit Kunden umzugehen und klug zu handeln in regelmäßigen Mitarbeiter-gesprächen, werden die weiterbildungsmöglichkeiten besprochen. Meinem Vorgesetzten ist das sehr wichtig.
In der Firma gibt es ein hohes potential an Selbstverwirklichung. Es gibt Angebote wie eine Abteilung aufzubauen zb Smart Home, sich in Social Media verwirklichen, sich in einem eigenen gebiet spezialisieren. Es gibt keine grenzen, man muss natürlich etwas tun um diese zu verschieben.
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von benz elektro- und kältetechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bessere Einsicht in die Wochenplanung. Sonst kann man sich nicht beklagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- benz elektro- und kältetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet benz elektro- und kältetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei benz elektro- und kältetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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