Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungFreie Zeiteinteilung, keine konkreten Vorgaben, wie man seine Projekte bearbeitet.
Volkswind versucht alles dafür Job und Familie für die Arbeitnehmer unter einen Hut zu bekommen und hat kein Problem damit wenn der Job mal hinten ansteht.
Sehr gute Stimmung, regelmäßige Firmenevents (soweit Corona das zulässt), man kommt gerne zur Arbeit
- Versprechungen werden eingehalten
- Firmen feiern werden organisiert
- Work-Life- Balance
- die Kollegen und das Miteinander
- Vorgesetze sind freundlich und Hilfsbereit
- sehr gute Einarbeitung
- keine Großraumbüros
Gut gelaunte Vorgesetzte
Es gibt wenig Verschwiegenheit in der Firma früher oder später wissen meist alle Arbeitnehmer von Absprachen die eigentlich nicht öffentlich werden sollten.
Freitags kein früher Feierabend, Pausenraum oft besetzt durch Meetings, kein Urlaubsgeld
Meine Bewertung sagt alles.
heuchlerisch
Die IT und Büro Ausstattung ist nicht unbedingt die beste und neueste, aber funktional. Modernere und schnellere Laptops wären schön gewesen.
Über die Anzahl der Urlaubstage nachdenken
- mehr Sozialleistungen einführen
- Karrieremöglichkeiten schaffen
- Weiterbildungen anbieten
besserer Lohn, mehr Infrastruktur, Gleichberechtigung
Mehr mit den Mitarbeitern reden
Der am besten bewertete Faktor von Volkswind ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt kaum ältere Kollegen. Insgesamt sehr junges Team. Die Kollegen mit lange dabei sind, werden aber weitestgehend geschätzt.
Die Meinung der erfahrenen und älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, wobei der Altersdurchschnitt insgesamt relativ gering ist.
Mir ist es eine Freude in einem so bunt gemischten Team zu arbeiten. Alle Altersklassen sind vertreten. Auch der Umgang zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern ist sehr positiv zu erachten. Ältere Mitarbeiter werden wegen Ihrem Know-how geschätzte, welches sie gerne mit den jüngeren teilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswind ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache. Beim jährlichen Mitarbeitergespräch kann man natürlich nachverhandeln. Es gibt Weihnachtsgeld.
Was man so von den Kollegen mitbekommt, ist das Gehalt kunterbunt gemischt. Bei manchen sehr hoch und bei einigen wirklich SEHR niedrig. Sollte gerechter verteilt werden. Es wird aber pünktlich gezahlt und es gibt Weihnachtsgeld, leider kein Urlaubsgeld.
- Hungerlohn
- Nur die gesetzlichen Urlaubstage
Faires Gehalt und Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Es gibt keine Sozialleistungen, es sei denn man bettelt professionell darum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit neuestem regelmäßige Mitarbeitergespräche, ehrliches Interesse der Geschäftsführung. Weiterbildung möglich, man muss sich aber (wie im Mittelstand üblich) selbst kümmern.
- weder Karriereperspektiven noch Weiterbildungsmaßnahmen
Fortbildungen etc möglich aber nur wenn man nachfragt
Vom Unternehmen selbst bestehen keine ausgeschriebenen Angeboten.
Wird nichts aktiv angeboten, es liegt bei einem selbst sich drum zu kümmern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitenden vertrauen.
