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Firmenübersicht

Als einer der größten inhabergeführten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken bietet Ihnen die BERA GmbH Sicherheit und Perspektiven. Wir stehen als Spezialist mit höchsten qualitativen Ansprüchen seit über 13 Jahren für Erfolg in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung. Unseren Kunden bieten wir individuelle und innovative Personallösungen sowie fundierte Fachkenntnisse in zahlreichen Geschäftsfeldern an.

Jobsuchende unterstützen wir kompetent und verlässlich in allen Phasen des Berufslebens. Wir verstehen uns als Karrierepartner und helfen einen Arbeitsplatz zu finden, der den Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiter/Bewerber entspricht. Ganz gleich ob im Rahmen der Direktvermittlung oder im projektbezogenen Einsatz bei interessanten Unternehmen.
Unsere Kunden sind die renommiertesten Firmen der Region.

Als Mittler auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft verpflichten wir uns, partnerschaftlich mit den unterschiedlichen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, sozialen Herausforderungen gerecht zu werden und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung zu leisten.
 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Eine Bewerbung - viele Chancen

Als kompetenter und zuverlässiger Partner an Ihrer Seite bietet Ihnen BERA die Chancen zum Einstieg bei den Top-Unternehmen in der Region – egal ob in Direktvermittlung oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Im Auftrag namhafter Unternehmen besetzen wir exklusiv Positionen, bevor diese ausgeschrieben werden.

Sie kommen entspannt zum neuen Job, denn wir gleichen Ihr Profil mit sämtlichen Stellenausschreibungen unserer Kunden ab und bringen all unsere Erfahrung ein, um Ihnen eine erfolgreiche Zukunft zu ermöglichen.

Coach und Karrierepartner – Die Personalprofis der BERA beraten Sie zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Möglichkeiten am Arbeitsmarkt. Neben dem persönlichen Coaching begleiten wir Sie bei den Vorstellungsterminen und stehen Ihnen beim Einstieg in die neue Position zur Seite. 

Perspektiven für die Zukunft

Attraktive Bezahlung

»   Faire und übertarifliche Entlohnung

»   Auszahlung von Branchen- und Schichtzuschlägen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

»   Bezahlung einsatzfreier Zeiten

»   Pünktliche Überweisung auf Ihr Konto bis zum 15. Banktag des Folgemonats

»   Unterstützung Ihrer privaten Rücklagen durch MetallRente

Sicherer Arbeitsplatz

»   generell unbefristete Arbeitsverträge       

»   Partnerschaftliche Zusammenarbeit

»   Übernahmemöglichkeit durch den Kunden

»   Überstunden- und Freizeitausgleich dank Arbeitszeitkonto

»   Feste Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung vor Ort

Langfristige Einsätze

»   Interessante Aufgaben bei namhaften Unternehmen

»   Kostenlose Bereitstellung von Sicherheits- und Arbeitskleidung

»   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind davon überzeugt, wer sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, ist motiviert und bereit, eine Menge zu leisten. Deshalb bietet die BERA Ihnen als Mitarbeitern eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen. Wir unterstützen Sie in allen Bereichen Ihres Berufslebens und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven.

Wir halten, was andere versprechen! Ob Kunde oder Mitarbeiter/in - Fairness und gegenseitiges Vertrauen bestimmen unser Tun. Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit stellen bei der BERA gleichermaßen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Schon in der Bewerbungsphase werden Sie feststellen, dass wir nicht nur nach starren Vorgaben auswählen, sondern uns Zeit nehmen, Sie kennen zu lernen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Seit ihrer Gründung im Jahr 2002 sieht sich BERAsozialen, ethischen und ökologischen Werten verpflichtet. So zählen Partnerschaft, Nachhaltigkeit und Innovation von Beginn an zu den Eckpfeilern unserer Unternehmensphilosophie. Die dynamische Entwicklung der BERA als innovativer Personaldienstleister hat nicht nur gezeigt, dass es möglich ist, die Branche mitzugestalten und zu verändern, sondern auch, dass Ethik, Allgemeinwohl und Geschäftserfolg keine unvereinbaren Gegensätze sind.

Neben ökonomischen und ökologischen Werten steht bei der BERA vor allem der Mensch im Fokus. Entsprechend konzentrieren sich die Corporate Social Responsibility (CSR) Engagements unseres Unternehmens schwerpunktmäßig auf die soziale Verantwortung gegenüber den Einzelnen und der Gesellschaft – und dies weit über den gesetzlichen Rahmen hinaus.

Nachhaltiges Engagement
BERA unterstützt z.B. seit vielen Jahren Projekte der internationalen Hilfsorganisation Habitat for Humanity. Neben Spenden packen die BERA-Mitarbeiter auch selbst aktiv mit an und bauten Unterkünfte für bedürftige Familien in Rumänien und Äthiopien, sie ermöglichten den Bau eines Trinkwasserbrunnes für bis zu 4.000 Menschen. Hinzu kommen regionale Engagements für Kinder und Jugendliche und die Unterzeichnung der „Heilbronner Erklärung“, einer Initiative zur freiwilligen Selbstverpflichtung auf gemeinsame Standards von mehreren mittelständischen Unternehmern zur Bilanzierung ihrer CSR-Maßnahmen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ausgezeichnetes Dienstleistungsportfolio
Die BERA versteht sich als Arbeitsmarktgestalter und strategischer Partner ihrer Kunden und Mitarbeiter. Auf Grund unserer werteorientierten Firmenphilosophie sowie hohen Service- und Beratungsqualität wurde die BERA bereits mehrfach von unabhängigen Institutionen ausgezeichnet. http://www.beragmbh.de/de/ueber-bera/auszeichnungen.html

Förderung, Entwicklung und Qualifizierung
Durch verschiedenen Projekteinsätze bietet BERA seinen Mitarbeitern ein laufendes >Training-on-the-Job<. Hinzu kommen berufsbegleitend Weiterbildungsprogramme mit zertifizierten Abschlüssen sowie eine unternehmenseigene Corporate University.

BERA Service
Bewerbern und interessierten Personalentscheidern bieten wir aktuelle Informationen zu Karrierechancen und den neuesten Entwicklungen in der Arbeitswelt. Wir führen jährlich zahlreiche Veranstaltungen durch, initiieren Kongresse wie das deutsche arbeitsmarkt forum, veröffentlichen Pressemeldungen und berichten über unsere Social Media Kanäle sowie den Blog BERA Starters authentisch aus der BERA Welt. Klicken Sie einfach mal rein!

Zum Unternehmen gehören

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob erfahrener Profi, Fachkraft oder Berufseinsteiger – im Auftrag unserer Kunden suchen wir engagagierte und motivierte Mitarbeiter die sich einbringen wollen.

Aber auch intern sucht BERA – als Premium-Dienstleister erfahrene und engagierte Personalprofis. Profitieren Sie vom einem zukunftsweisenden Dienstleistungsportfolio, renommierten Kunden,  verantwortungsvollen sowie selbständigen Arbeitsaufgabe und einer hervorragende Reputation am Markt!

Gesuchte Studiengänge

Studienabschluss, gemäß der jeweiligen Stellenausschreibung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als BERA wollen wir durch unser Handeln das Bewusstsein fördern, dass jeder Mensch (also auch Sie und wir) die Gesellschaft und das Unternehmen, in dem wir tätig sind, positiv beeinflussen und verändern können. Wer aktiv, rücksichtsvoll, kooperativ und vertrauensvoll für das Wohlergehen anderer sorgt, liefert einen großen Beitrag zum Gelingen des eigenen Lebens.

Unser Rat an Bewerber

Hilfreiche Tipps und Ratschläge für Bewerber finden Sie hier: www.beragmbh.de/de/fuer-bewerber.html.

Gemäß Ihrer Ausbildung, Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen bietet Ihnen die BERA vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und relevanten Zeugniskopien gerne per Mail an einer unserer Niederlassungen oder bewerben Sie sich auf unserer Webseite www.bera.eu online Initiativ oder direkt auf eine der ausgeschriebenen Stellen. Sofern Sie über diesen Kanal zu uns kommen, geben Sie doch bitte „kununu“ als Referenz an.

Auswahlverfahren

Wir führen mit jedem Bewerber ein ausführliches Kennenlerngespräch, um über die individuellen Karrierechancen zu sprechen. 

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

11 Standorte im Inland

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten unserer Projektmitarbeiter richten sich nach dem jeweiligen Vorgaben des Kunden, von Teilzeit über Schichtmodelle bis hin zur klassischen Vollzeit ist alles geboten. Auch bei den interne BERA Mitarbeiter gibt es zahlreiche, flexible Arbeitszeitmodelle, diese sind jedoch abhängig vom Aufgabengebiet. Generell gelten die Kernarbeitszeiten der einzelnen Geschäftsbereiche. 
  • Homeoffice: Kann je nach Aufgabengebiet wahrgenommen werden.
  • Kantine: In vielen Kundenunternehmen zu finden, in den BERA Niederlassungen jedoch nicht gegeben. 
  • Betriebskindergarten: nein
  • Betr. AltersvorsorgeWir bieten unseren Mitarbeitern als einziger Personaldienstleister in der Region die Möglichkeit, die sogenannte MetallRente abzuschließen, eine Betriebliche Altersvorsorge der BERA – gefördert, attraktiv und renditestark.
  • Gesundheitsmaßnahmen: ja
  • Betriebsarzt: Den Mitarbeitern der BERA wird nicht nur regelmäßigen eine Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen angeboten, sie erhalten auch 365 Tage im Jahr von 8 bis 22 Uhr über eine kostenfreie Hotline kompetente Unterstützung bei Fragen rund um die Gesundheit innerhalb und außerhalb der Arbeitswelt, bei medizinischen Fachausrücken, einer zweiten Ärztlichen Meinung und vielem mehr.
  • Coaching: Die BERA ist mehr als ein Jobvermittler. Als Karrierepartner und Wegbegleiter beraten und unterstützen unsere Personalprofis tagtäglich die BERA Mitarbeiter und Bewerber – kompetent und verlässlich.
  • Parkplatz: An manchen Standorten kostenfrei vorhanden
  • gute Verkehrsanbindung: vorhanden
  • Mitarbeiterrabatte: z.B. beim Urlaub im unternehmenseigenen Schloss zu Hopferau 
  • Firmenwagen: Je nach Position erhalten die Niederlassungsmitarbeiter der BERA ein Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung.
  • Mitarbeiterhandys: BERA bietet ihren internen Mitarbeitern ein iPhone zur geschäftlichen und privaten Nutzung 
  • Mitarbeiterbeteiligung: Je nach Tätigkeit und Kundeneinsatz wird das tarifliche Grundgehalt der Projektmitarbeiter durch Leistungsprämien ergänzt. Aber auch die internen BERA Mitarbeiter profitieren von einer gehaltsergänzenden Gratifikation und sind so am Unternehmenserfolg beteiligt. 
  • Internetnutzung: Grundsätzlich möglich, ist jedoch abhängig vom jeweiligen Kunden, der Branche, dem Standort bzw. der ausgeübten Funktion. 
  • Hunde geduldet: ja, in den BERA Niederlassungen
 
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
  • Unseren Projektmitarbeitern bieten wir Weihnachts- und Urlaubsgeld ergänzend zur Entlohnung.

Videos

Impressum
http://www.beragmbh.de/de/impressum.html

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 25.07.2016
  • Neu

Toller Arbeitgeber

Firma BERA
Stadt Schwäbisch Hall
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma BERA
Stadt Schwäbisch Hall
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Fair und gerecht

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma BERA GmbH
Stadt Heilbronn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

BERA GmbH
3,31
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung  auf Basis von 37.752 Bewertungen

BERA GmbH
3,31
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
3,38

Bewerbungsbewertungen

1,80
  • 15.02.2016

Nicht empfehlenswert

Firma BERA GmbH
Stadt Öhringen
Beworben für Position Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt

Kommentar

Nach meiner Bewerbung vergingen ca 2 Wochen, dann folgte eine Einladung zum Telefoninterview. Der vereinbarte Termin wurde am selben Tag durch eine andere Mitarbeiterin verschoben, da der zuständige Manager "außer Haus ging".
Ein paar Tage später fand das Telefoninterview statt und hat an sich gut begonnen. Der Mitarbeiter war nett und es folgte Smalltalk. Bis zu dem Zeitpunkt als ich auf das Stellenangebot zu sprechen kam - der Job auf den ich mich beworben hatte (für das ich das Gesprch hatte) war zu dem Zeitpunkt schon vergeben. Der Manager meinte allerdings, dass er ein anderes Angebot hätte welches er passend fände nur müssten wir vorher ein paar Fragen durchgehen. Im folgenden Gespräch stellte sich heraus dass der Mitarbeiter weder mein Anschreiben noch meinen Lebenslauf gelesen hatte und nicht im Mindesten über mich und mein Werdegang Bescheid wusste. Im Anschluss an die Fragerunde die vorbereitete Frage ob ich denn Interesse an Zeitarbeit habe - ich verneinte (Das Stellenangebot auf das ich mich beworben hatte war zur Direktvermittlung ausgeschrieben). Nun ging ich auf die andere Stelle ein, die der Mitarbeiter vorher erwähnt hatte und wollte wissen um welche Firma es sich handelt und was die Aufgaben wären. Der Mitarbeiter erklärte mir dass er mir das leider noch nicht sagen könne, da der "Deal noch nicht an Land gezogen" war und er den Job noch gar nicht offiziell vergeben könne. Das Ende des Gesprächs war, dass er mir per E-Mail eine Vereinbarung zuschicken wollte, woraufhin man mir Jobangebote zulassen würde. Diese E-Mail habe ich bis heute nicht erhalten.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
Firma BERA GmbH
Stadt Schwäbisch Hall
Beworben für Position Projektmanager Recruiting
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,50
  • 27.11.2014

Telefoninterview

Firma BERA GmbH
Stadt Schwäbisch Hall
Beworben für Position Initiativbewerbung
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis k.A.

Kommentar

Nach einer Initiativbewerbung wurde ein Telefoninterview vereinbart, im Gespräch wurde dann gesagt man hätte sich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben.
Im Telefoninterview kam dann teilweise absolute Ahnungslosigkeit über die Qualifikation/Lebenslauf des Bewerbers zum Vorschein, da behauptet wurde mann könnte sich für die Stelle weiterentwickeln und in IT ändert sich dauernd ALLES. Na ja, ein Architekt kann sich ja auch zum Dachdecker weiterentwickeln...

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Ausbildungsbewertungen

Firma BERA GmbH
Stadt Heilbronn
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Kompetente Ausbilder die auch auf die Meinung der Auszubildenden sowie Studenten viel Wert geben. Nicht nur bei Problemen oder Anregungen haben die Ausbilder stets ein offenes Ohr, auch für Wünsche oder konstruktive Kritik sind Sie offen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Während der Ausbildung darf man in die verschiedensten Aufgabenbereiche einblicken. Die Aufgaben werden einem ausführlichst erklärt und auch bei Fragen kann man sich jederzeit an einen Ansprechpartner wenden.

4,67
  • 18.07.2013
  • Standort: Heilbronn

Erfahrungsorientierte Ausbildung in allen Bereichen

Firma BERA GmbH
Stadt Schwäbisch Hall
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Die Ausbilder

gute Kommunikation, immer bereit für Gespräche bei Fragen oder Problemen, hohe Kompetenz und angenehme Atmosphäre

Abwechslung

Man darf in alle Unternehmensbereiche reinschnuppern und hat trotzdem einen Bereich, in dem man "zu Hause" ist

Betriebsklima

Gemeinsame Veranstaltungen und guter Kontakt mit anderen Azubis, sehr gutes Verhältnis untereinander

Ausbildungsvergütung

Bonusregelungen für gute Noten