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BERGNET 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERGNET
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BERGNET
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den kollegialen Umgang und das Interesse an zufriedenen Mitarbeitern. Alle werden gehört und ernst genommen, jeder kann Ideen einbringen oder Weiterbildungen machen.
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Bisher bester Arbeitgeber, individuelle und Teamwünsche sind wichtig: "Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter"
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Offene Kommunikation, Team-Work
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Unterstützung aller Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Öhm... ich habe einmal Mittags etwas ausgesucht was nicht so gut geschmeckt hat? Mir fällt nichts ein...
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So direkt nichts
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Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbessern muss man immer was. Wenn man das nicht mehr nötig hat sollte man besser im Bett bleiben.
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Flexiblere Arbeitszeiten, allerdings ein kleines Team mit Hotline & Kundenbetreuung.
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BERGNET ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Homeoffice oder auch vor Ort sind möglich. Tolle Betriebsausstattung
5
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Neues modernes Bürogebäude wo man entspannt und ruhig arbeiten kann
5
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Offenes Ohr für Sorgen, Lob für gute Arbeit, Ideen und Wünsche werden angehört und Lösungen im Team gesucht.
5
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Tolles, respektvolles Arbeitsklima
5
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Das Klima unter den Kollegen ist sehr angenehm. Es gibt Tage an denen es Stressig ist und die Kommunikation kurz gehalten wird, dies ist meiner Ansicht aber normal.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERGNET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Ausbildungsvergütung jedoch extrem gering. "Kantinenessen" wird preislich reduziert, verschiedene "Preise" zu gewinnen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Beim letzten Arbeitgeber wurde jegliche Fort- und Weiterbildung grundsätzlich aufgrund des Arbeitszeitverlustes als existenziell gefährdend angesehen. Hier kam ein "Prima, das finde ich super".
5
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Weiterbildungen werden sehr gerne angeboten und bezahlt.
5
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Mitarbeiter haben Weiterbildungsbudget was verplant werden kann
4
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Aufstiegschancen im Klassischen Sinne nicht vorhanden.
Wertigkeit durch Kompetenz der Mitarbeiter wird erkannt und geschätzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen
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