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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, offene Türen bei Problemen
Die lockere Atmosphäre und der nette Umgang untereinander.
Bisher bester Arbeitgeber, individuelle und Teamwünsche sind wichtig: "Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter"
Den kollegialen Umgang und das Interesse an zufriedenen Mitarbeitern. Alle werden gehört und ernst genommen, jeder kann Ideen einbringen oder Weiterbildungen machen.
Offene Kommunikation, Team-Work
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts
Öhm... ich habe einmal Mittags etwas ausgesucht was nicht so gut geschmeckt hat? Mir fällt nichts ein...
So direkt nichts
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Verbessern muss man immer was. Wenn man das nicht mehr nötig hat sollte man besser im Bett bleiben.
Flexiblere Arbeitszeiten, allerdings ein kleines Team mit Hotline & Kundenbetreuung.
Flexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BERGNET ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entspannt und locker
Vor allem durch die netten Kollegen.
Offenes Ohr für Sorgen, Lob für gute Arbeit, Ideen und Wünsche werden angehört und Lösungen im Team gesucht.
Homeoffice oder auch vor Ort sind möglich. Tolle Betriebsausstattung
Tolles, respektvolles Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERGNET ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt. Ausbildungsvergütung jedoch extrem gering. "Kantinenessen" wird preislich reduziert, verschiedene "Preise" zu gewinnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung unbürokratisch
Bisher wurde jeder Weiterbildungsantrag genehmigt.
Beim letzten Arbeitgeber wurde jegliche Fort- und Weiterbildung grundsätzlich aufgrund des Arbeitszeitverlustes als existenziell gefährdend angesehen. Hier kam ein "Prima, das finde ich super".
Weiterbildungen werden sehr gerne angeboten und bezahlt.
Mitarbeiter haben Weiterbildungsbudget was verplant werden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERGNET wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BERGNET besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERGNET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERGNET als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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