Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageEs gibt Team-Events, kostenlose Getränke und immer wieder Gemeinsames Grillen/Essen. Die Firma bezahlt viele Nebenaktivitäten und findet stets neue Wege das Miteinander zu stärken und zu fördern. Die Fluktuation ist gering.
Die ständige Bereitschaft für Veränderungen
...dass eine flache Hierarchie vorhanden ist. Dadurch kann man vieles auf dem kurzen Dienstweg klären. Kreative und innovative Ideen sind erwünscht und das eigenständige Arbeiten und Treffen von Entscheidungen wird gefördert, so dass jeder Mitarbeiter einen eigenen Spielraum hat, in dem er sich entfalten kann.
Das alle an einem tollen Klima arbeiten. Das Wir zählt.
Fällt mir nichts ein, es gibt sogar einen Kummerkasten der eigentlich immer leer ist...
Nach längerer Überlegung finde ich ehrlich nichts schlecht.
Die Kommunikation untereinander könnte noch etwas mehr gefördert werden.
Keine, da man diese direkt ansprechen/umsetzen kann.
Mehr regelmäßige Meetings mit der ganzen Belegschaft, in denen aktuelle Sachen angesprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von BEST Fluidsysteme ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solar Panels, die Firma engagiert sich bei unterschiedlichen Förderprojekten.
Regenerative Energien und Abfallvermeidung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehr als genug, die Mitarbeiter werden entwickelt und beim nächsten Karriereschritt unterstützt.
Wer sich einsetzt kann was erreichen
