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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die Vielfalt in meinem Tätigkeitsbereich. Habe sehr viel mitnehmen können für meinen weiteren Werdegang.
Die offene Kommunikation, den Zusammenhalt in den Teams, hohe Standards
Man kann mit allem kommen und es wird immer eine Lösung angeboten
Die flexiblen Arbeitszeiten
Der TherapiePunkt versucht stets, die optimale Therapie für Patienten zu ermöglichen und arbeitet nicht „ nur“ Rezepte ab. Zuverlässigkeit für Patienten, Therapeuten und Partner zu bieten, habe ich bis jetzt so noch nicht erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation untereinander
Kommunikation
Am Arbeitgeber eigentlich nichts. Die Therapie hat immer noch den Makel, von Verordnungen abhängig zu sein - das begrenzt die Freiheiten ein wenig….
Zu viele Zwischenschichten, Zielerwartungen sind teilweise nicht zu erfüllen, festgefahrene Prozesse, wenig Spielraum der Arbeitszeiten
Ich würde es toll finden wenn später alle Standorte alle Leistungen anbieten könnten
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang der GF zu den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig!
Kommunikation auf Augenhöhe.
Noch mehr Verknüpfung von Therapie und Training
Meiner Meinung nach hat der TherapiePUNKT zu viele verschiedene „Baustellen“.
Alte Standorte sollten erst verbessert/ renoviert werden, bevor neue Standorte eröffnet werden.
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Macht bitte einen Standort in Stuttgart auf damit ich wieder bei euch arbeiten kann!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von therapiePUNKT ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeiter*innen verhalten sich gleichberechtigend (geschlechtsunabhängig), trotz einer Atmosphäre, die eher nicht darauf ausgelegt ist.
Vorgesetzten Verhalten sollte aber besser überprüft werden. Ein Tiefpunkt war das wütende Anschreien einer Mitarbeiter*in seitens der Praxisleitung im Teammeeting. Die Mitarbeiter*in stellte lediglich eine Verständnisfrage. Niemand hat darauf reagiert - sehr schockierend.
Die meisten Mitarbeiter*innnen verhalten sich nicht so, könnten aber mehr gegen dieses Verhalten vorgehen. Trotzdem muss man hierfür definitiv einen Stern abziehen.
Hier muss ich volle Punkte geben was mir widerstrebt, aber wir haben definitiv auch benachteiligte Kollegen im Rahmen der Möglichkeit
nie etwas gegenteiliges bemerkt
jeder darf sich entfalten
Diversität und Gleichberechtigung stehen hoch im Kurs - in der Realität dominieren Mitarbeiterinnen diese Branche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von therapiePUNKT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie bereits in anderen Bewertungen zu lesen, gibt es hier Mitarbeiter (unabhängig von Alter), die Lügen und Lästereien an den Tag legen. Es wird von vielen Seiten unfaire Kommunikation betrieben die nicht auf Wertschätzung und Teamfähigkeit beruht.
Dies geschiet mit/unter Kolleg*innen, Vorgesetzten sowie mit Patient*innen am Empfang über (Ex-)Angestellte - sehr unprofessionnell.
Von Seiten der Geschäftsführung wird hier sehr bedingt vorgegangen: es finden keinerlei Aufklärung-/Schlichtungsgespräche statt, man wird lediglich selbst als Problem dargestellt zum Schutz des Image des Unternehmens. Personen ...
Es gibt wöchentliche Meetings, die werden aber eher genutzt um zu informieren. Es ist kein wirklicher Dialog. Hier geht es immer um aktuelle Zahlen und Handlungsanweisungen.
lässt zu wünschen übrig
Weder mit Vorgesetzten noch Mitarbeitern möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
individuelle Möglichkeiten können jederzeit angesprochen werden, eigene Ideen einbringen ist ausdrücklich erwünscht von GF-Seite
Hatte trotz Werkstudentinnen Status möglichkeiten auf Fortbildungen.
Alle Fortbildungen wurden bisher übernommen
wer es möchte wird gefördert
Wie gesagt, bei Workshops vielleicht auch mal prüfen, ob die Inhalte überhaupt in der Praxis umgesetzt werden. Schön ist es ja immerhin, dass es überhaupt Workshops gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- therapiePUNKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet therapiePUNKT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen therapiePUNKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei therapiePUNKT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
therapiePUNKT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
therapiePUNKT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege