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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit allem kommen und es wird immer eine Lösung angeboten
Die flexiblen Arbeitszeiten
Das man trotz allem auch nette und liebe Menschen kennengelernt hat.
Der TherapiePunkt versucht stets, die optimale Therapie für Patienten zu ermöglichen und arbeitet nicht „ nur“ Rezepte ab. Zuverlässigkeit für Patienten, Therapeuten und Partner zu bieten, habe ich bis jetzt so noch nicht erlebt.
Tolle Teams, viele Benefits, mega Teamevents/Inspiration Days/Weekends, Transparenz, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starkes hinter dem Rücken, Lügen verbreiten um selbst besser dazustehen, Führungspositionen ausnutzen.
Kommunikation
Am Arbeitgeber eigentlich nichts. Die Therapie hat immer noch den Makel, von Verordnungen abhängig zu sein - das begrenzt die Freiheiten ein wenig….
Zu viele Zwischenschichten, Zielerwartungen sind teilweise nicht zu erfüllen, festgefahrene Prozesse, wenig Spielraum der Arbeitszeiten
Ich würde es toll finden wenn später alle Standorte alle Leistungen anbieten könnten
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter, die immer ihre Arbeit machen und mehr als Andere, sollte man besser behandeln und nicht aus der Firma ekeln.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Noch mehr Verknüpfung von Therapie und Training
Meiner Meinung nach hat der TherapiePUNKT zu viele verschiedene „Baustellen“.
Alte Standorte sollten erst verbessert/ renoviert werden, bevor neue Standorte eröffnet werden.
Mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Macht bitte einen Standort in Stuttgart auf damit ich wieder bei euch arbeiten kann!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von therapiePUNKT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Teilweise gut, teilweise schlecht bis hin zum Mobbing
Man unterstützt sich gegenseitig
Die direkten Kollegen, ohne Vorgesetzte, halten zusammen. Die Einen mehr, Andere weniger.
Die Kollegen sind generell nett zueinander, was bei Stress nicht immer leicht ist.
ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von therapiePUNKT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt wöchentliche Meetings, die werden aber eher genutzt um zu informieren. Es ist kein wirklicher Dialog. Hier geht es immer um aktuelle Zahlen und Handlungsanweisungen.
Meetings, Infos, ja. Ansonsten weiß die rechte Hand nicht was die Linke tut. Ständig ändern sich Äußerungen und Gesagtes.
Weder mit Vorgesetzten noch Mitarbeitern möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wer es möchte wird gefördert
Man hat zwar viele Aufgaben, aber ohne Gehaltserhöhung bringt das nicht viel.
Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben. Workshops werden angeboten.
Relevante Fortbildungen werden komplett übernommen. Zusätzlich gibt es eine interne Academy, die neueste Entwicklungen aufgreift und weit über das gängige Spektrum der Welt Physiotherapie hinausgeht.
Fortbildungen werden unterstützt. Interne Weiterbildung/Karriere ist jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- therapiePUNKT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet therapiePUNKT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen therapiePUNKT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei therapiePUNKT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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therapiePUNKT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
therapiePUNKT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege