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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßiger Kontakt zwischen Träger und Einrichtung, aktiver BR, Blick auf Qualität in den Häusern, Blick für die Gesundheit der Mitarbeitenden, Offenheit gegenüber Kritik, auch wenn bei einigen Themen die "Hände gebunden sind" wird es gehört
Die moderne und neue Arbeit mit Kindern und Erwachsenen.
Dass bei uns keiner eine Nummer ist
Wertschätzende Mitarbeiterkultur.
Offenes Ohr für unsere Anliegen, kreative ve Lösungen werden gefunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht ein unangenehmes Betriebsklima. Die Aufgabenverteilung und die Prozesse sind unklar und es werden auch keine sichtbaren Anstrengungen unternommen, dies zu ändern.
Keinen Chef mehr zur Zeit …. Spaltung
Alles unter den Tisch kehren
Allgemeiner Umgang mit Mitarbeitern
Dass er immer noch nicht so gut bekannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Wenn konkrete Vorschäge seitens der Mitarbeiter gemacht werden, sollte die Geschäftsführung zumindest den Eingang der Vorschläge bestätigen und diese nicht - auch auf Nachfrage - ignorieren
Ältere Einrichtungen sollten mehr finanzielle Unterstützung zur Modernisierung ihrer Ausstattung bekommen.
Mittlerweile neue Geschäftsführer/in denke aber das die Kündigungswelle nicht vorbei ist
Weiterhin gute Kommunikation, Sicherheiten und benefits für die Mitarbeiter /innen Pflege
Neuen gesamten Chef gut auswählen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pari Kita - Der Paritätische Bayern ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es steht nicht nur auf den Flaggen, wir leben Vielfalt
Jeder ist willkommen und das ist das schöne. Egal welches Geschlecht oder wie man aussieht egal welche Herkunft und was man hat. Hier ist jeder gleich und das Merk ich auch, denn aufgehoben fühle ich mich hier seit der ersten Sekunde denn hier geht es darum das alle für einen sind und einer für alle. Es ist schön das mitzubekommen das man als Person wahrgenommen wird und nicht ausgeschlossen wird.
Es gibt keine unterachiede gleiche rechten gleiche Pflichten
Die im Leitbild festgeschriebene Inklusion wird auch in der Praxis gelebt. So wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.
Feste Absprachen und Standards sorgen für die Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pari Kita - Der Paritätische Bayern ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für diese Verantwortung und der Belastung im Vergleich zu Manager/innen in der freien Wirtschaft mehr als unterbezahlt
Kein TVÖD - bekam bei meinem jetzigen Arbeitgeber schon mehr
Weihnachtsgeld naja / Urlaubsgeld ist ein witz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
regelmäßige Fortbildungen werden angeboten
Unterstützend
Man wird gestoppt wo man kann!
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. PariKita hat ein eigenes Fortbildungsprogramm und verschiedene betriebsinterne Weiterbildungen, zum Beispiel für Führungskräfte oder Praxismentor*innen.
Wird nicht angenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pari Kita - Der Paritätische Bayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pari Kita - Der Paritätische Bayern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pari Kita - Der Paritätische Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pari Kita - Der Paritätische Bayern als eher modern.
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JobFür mich
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