Die besten Arbeitgeber in München der Branche Medien 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kann noch bisschen vielfältiger sein, damit man mehr Aufgaben von dem Verlag im Blick hat.

Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und man wird sehr herzlich aufgenommen

Sicherer Arbeitsplatz<br/>Großes Unternehmen, mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln<br/>Tarifliche Vergütung<br/>Sonderzahlungen wie Coronaprämie, Inflationsprämie etc.<br/>Modernes Bürogebäude mit Kantine und Mediastore<br/>Flexible Arbeitsmodelle<br/>Unterstützung für Familien durch Kita- und Kindergartenplätze in München

* Gute Kommunikation sowohl im Team als auch übergreifend (durch häufige Mitarbeiterversammlungen)<br/>* Interessante Inhalte mit denen man sich gerne identifiziert (tolle Themen, Geschichten und Autor*innen)<br/>* Tolle Zusatzleistungen wie EGYM und Fahrrad-Leasing<br/>* Jegliche Corona- und Inflationshilfen wurden vollumfänglich ausgeschöpft, um die Mitarbeiter*innen finanziell zu unterstützen/während der Kurzarbeit wurde das Gehalt bis auf wenige Prozente komplett gezahlt<br/>* Das hohe Maß an Flexibilität und Work-Life-Balance, die mir die Verlagsgruppe durch Home Office und Gleitzeit bietet<br/>* Arbeit in einer tollen Branche

Ein Buchladen im Haus, extrem nette Kollegen, flexibles Arbeitszeitmodell, alle extrem nett miteinander, sehr gepflegter Umgangston

Regelmäßig Infos der Geschäftsleitung per Teams, sowie von den Abteilungsleitern. Außerdem wird das Intranet jeden Tag mit neuen Info's zu den kleinen und großen Dingen gefüttert.

Aus meiner Sicht ist es enorm motivierend für einen traditionsreichen und gleichzeitig modernen Arbeitgeber in so einer sinnstiftenden, wertschöpfenden und im besten Sinne bodenständigen Branche zu arbeiten - das sehr gute Image des dlv ist mehr als verdient

Beim dlv stehen die Einzelmarken im Vordergrund und haben alle ein sehr gutes Image bei ihren Zielgruppen. Der Verlag selber ist vielen Lesern nicht bekannt.

Familienfreundlich, lockere, humorvolle Atmosphäre, Wertschätzung, Anerkennung von guter Leistung, offene Feedback Kultur, wer mag, trifft sich auch privat

Eigene Solaranlage auf dem Dach

Vieles wird versucht zu ermöglichen, u.a. Homeoffice, flexibles arbeiten, jedoch kann dies nur zu einem gewissen Grad erfolgen, da auch Schichtarbeit stattfindet.

Natürlich abhängig davon mit wem man es zu tun hat. Aber alles in Allem sehr positiv.

Ist stets offen, transparent und verständlich. Es wird viel dafür getan: regelm. Info-Termine, F&A-Termine, Team-, Projekt- und Quartals-Retrosprektiven. Infos kommen sehr proaktiv, sind aber keine Schönmalerei.<br/>Wenn was nicht gut gelaufen ist, wird genauso darüber gesprochen, wie bei Erfolgen. Rückfragen, gerade bei neuen Kollegen werden immer mit viel Geduld und Verständnis aufgenommen.<br/>Insgesamt echt prima, habe ich noch nicht so oft wie hier erlebt.<br/>Bei der Kommunikation im Konzern ist es nicht ganz so strukturiert, wird aber auch besser. Hier muss man einfach proaktiver rangehen, dann klappt es auch gut.

Am Ende des Tages herrscht hier ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Man kann über alles reden, wenn man das auch möchte und einem daran gelegen ist, Missverständnisse und Komplikationen aus dem Weg zu räumen.

An sich super, man kann sogar auf 90% / 80% Arbeitszeit reduzieren und sich mehr Zeit für die Familie nehmen. Lediglich die 40h-Woche wirkt etwas veraltet und müsste nicht sein. Dafür aber 100% Home-Office!

Da das Unternehmen noch nicht so alt ist, baut sich das Image erst auf. Wir haben viele tolle Entwickler, was für die Innovationskraft des Unternehmens spricht.

In dem Bereich muss ich das Unternehmen und im speziellen meine Abteilung besonders loben. Als ich vor 2 Jahren bei der Exaring anfing, hatte ich eine längere Auszeit (Elternzeit+) hinter mir. Exaring hat mir die Chance für einen Wiedereinstieg ins Berufsleben mit maximaler zeitlichen Flexibilität der Arbeitszeit- und des Ortes ermöglicht und tut dieses immer noch. So ist es für mich möglich voll im Berufsleben teilzunehmen aber auch als alleinerziehender Papa meinen Verpflichtungen nötigen Obsession zu leben. Dafür danke ich und wertschätze ich meinen Arbeitgeber und ins besonderen meine Kollegen und Vorgesetzten. Zudem waren Urlaubswünsche immer machbar.

Habe noch nie so eine Transparenz erlebt. Die Geschäftsführung informiert quartalsweise über alle wesentlichen wirtschaftlichen KPIs. Die Unternehmensziele sind transparent und die Erreichung wird ebenfalls auf quartalsebene von der Geschäftsführung offengelegt.<br/>Daher ist auch jedem Mitarbeiter klar, dass das Unternehmen gesund ist und wächst.

Als Werkstudent:in wird man deutlich unterbezahlt, als Masterstudent:in bekommt man 14€/h.<br/>Als Berufseinsteiger bekommt man ein sehr faires Gehalt, was min. auf dem Median der Branche und Karriere-Level liegt, was unüblich für Start-ups ist.<br/>Sozialleistungen oder weitere finanziellen Beniefits gibt es wenig bis gar keine.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Offenheit und Vertrauen. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und geschätzt.<br/>Das Team ist sehr zugänglich und unterstützend. Sie haben ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen. Zudem gibt es eine tolle Teamdynamik und eine Kultur der Zusammenarbeit, die die Arbeit hier sehr angenehm macht.

Auch wenn ich meine Kolleg:innen nie persönlich kennen gelernt habe war das Verhältnis immer gut. Bei Plantura unterstützt man sich gegenseitig und es gibt nicht zu viele Fragen. Plantura hat sich auch Mühe gegeben die Homeoffice Worker durch regelmäßige Team Meetings gut zu integrieren.

Sehr sehr abhängig vom Team - mein Team war damals sehr hilfsbereit und es gab unabhängig vom Workload immer Unterstützung wenn man ernsthaft und frühzeitig danach gefragt hat. Wenn man Deadlines verpasst hat aus versch. Gründen, wurde gemeinschaftlich daran gearbeitet und im Anschluss gabs ein kurzes Gespräch, wieso weshalb warum es dazu kam und wie man es zukünftig besser machen kann. Nach Feierabend gab es trotz unnötiger Überstunden nie schlechtes Blut.