Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
EssenszulageDie familiäre Atmosphäre.
Die Lage.
Die Möglichkeiten sich einzubringen und Mitzugestalten.
Mittlerweile leider wenig. Am Anfang möchte ich die familiäre Atmosphäre.
• Flache Hierarchie
• Lockerer Umgangston
Das man nur Reagiert und nicht frühzeitig agiert. Es wird nichts ordentlich durchdacht und ein Plan gemacht. Selbst wenn man vor einem bestimmten outcome lange vorher warnt wundert sich das Unternehmen wenn dann vorausgesagtes passiert.
Die Zahlungsmoral, sowohl bei Gehältern als auch bei Geschäftspartnern.
Die Unzuverlässigkeit der Direktion.
Das "Lästern" der Direktion.
• Zahlungsmoral
• Uneinsichtig bei eigenen Fehlern
• Selten vor Ort
Einen erfahreneren Direktor einstellen, Kommunikation lernen, Mitarbeiter wieder Wertschätzen und vorallem nicht auf allen Partys tanzen wollen sondern sich auf passende Sachen spezialisieren.(Wer sind wir und wo wollen wir hin?) Bsp. Romantikhotels: sich auf die Zielgruppe zu orientieren(egal ob Fine Dining oder gehobene (!!!!) Landhausküche statt Grünkohl Partys schmeissen.
Mir fehlt auch nach 3 Jahren weiterhin der Rote Faden des Unternehmens.
Den Investitionsstau in den Griff bekommen.
Die Probleme der Administration / Direktion in den Griff bekommen.
Eine klare Route für das Unternehmen erarbeiten und nicht auf allen Hochzeiten tanzen wollen.
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Als Administration zu den Aussagen stehen und nicht ständig die Meinung / Richtung ändern.
• Mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber
• Investitionsstau abarbeiten
• Mitarbeiter und Lieferanten pünktlich bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Betriebsgesellschaft Friederikenhof ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung ist hier definitiv gegeben. Wir haben viele Mütter & Quereinsteiger sowie Anstellungsarten. Wenns ums Thema Gehalt geht werden alle nach Möglichkeit nahe des Mindestlohns bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebsgesellschaft Friederikenhof ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist in seltenen Fällen gegeben gewesen. Leider ist dies auch hier sehr Abteilungsspezifisch. Oft wurde man vor vollendete Tatsachen gestellt, bei der man nichtmal aktiv Bedenken oder Verbesserungsvorschläge anbringen konnte. Resultat: Viele Entscheidungen hatten einen negatives und teilweise Unternehmensschädliches Ergebnis.
Kommunikationswege wurden festgelegt aber insbesondere von der Direktion nicht eingehalten. Wichtige Infos wurden im Vorbeilaufen zugerufen oder bereits besprochenes und dokumentiertes einfach wieder verändert. So war ein zielorientiertes Arbeiten stark erschwert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen situativ gegeben. Theoretisch wurde immer gesagt, dass man Weiterbildungen machen kann, leider wurde das immer verdrängt wenn man etwas angefragt hat bzw. gab es nie die Zeit dafür, weil dann andere für einen einspringen hätten müssen.
Aufstiegschancen sind jedem gegeben der Motiviert ist. Weiterbildungen werden als Möglichkeit gegeben, dann jedoch nicht ermöglicht.
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