Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird an vielen neuen Projekten gearbeitet und die Entwicklungs-Teams haben viel Freiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Die Kultur ist offen und freundlich.
Beyonnex ist remote-first. Man arbeitet grundsätzlich aus dem Homeoffice, es wird aber auch aktiv Raum für persönliche Begegnungen geschaffen.
Die positive, offene Atmosphäre. Das Vertrauen in die Stärke und Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Die große Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.
Dem Konzern (noventic Group) fehlt leider der Fokus, eshalb ein nicht kleiner Teil der Projekte nur schleppend vorankommt. Als Mitarbeiter kann man sich hier einbringen und etwas erreichen; das ist aber immer ein extra-commitment.
Eine gut Work-Life-Balance ist kaum zu schaffen.
Weiterbildung stärken. Eigene Räumlichkeiten anmieten. Administrativen Overhead verringern.
Der am besten bewertete Faktor von beyonnex.io ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Offener Austausch. Alle Themen können angesprochen werden. Gute Feedbackkultur. Positive Atmosphäre.
Entspannte Home-Office-Regelung, alle per Du, in dem Produktteam geben alle ihr bestes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von beyonnex.io ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geringes Weiterbildungsbudget pro Person, das nicht mal den Besuch eines normalen Zweitagesseminares ermöglicht. Keine Weiterbildungspläne oder Entwicklungspläne. Keine internen Weiterbildungen.
