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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der kollegiale Umgang ist super.
Wer eine Frage hat, bekommt sofort Hilfe von den Kollegen. Die tägliche Arbeit mit Bibliotheken macht Spaß.
Bewertung lesen
Homeoffice, eigener Verantwortungsbereich, kein Mikromanagement (zumindest in meiner Abteilung)
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- Gehalt für diese Branche angemessen
- gute Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
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Die Struktur und die Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation über alle Abteilungen hinweg.
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- Verbesserungsvorschläge werden nicht wahr genommen
- OnBoarding findet nicht in dem Maße statt, wie man es in dieser Branche braucht
- Vorgesetzte nehmen sich nach der "Einarbeitung" kaum Zeit für Mitarbeiter
- keinerlei Wertschätzung
- keine Struktur erkennbar
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Ideen und Wünsche werden nicht gehört
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Keine Betriebsrente.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr in den Prozess einbinden, zuhören und verstehen wollen. Ziele klarer kommunizieren
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Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wäre gut.
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- moderne Arbeitsplätze
- Benefits
- ein Ohr für die Mitarbeiter
- Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nehmen
- interne Strukturen verbessern, d.h. reibungslose Abläufe
- Verantwortung übernehmen (Führungspositionen)
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Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterbildung fördern, Talente fördern,
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Mehr Kommunikation.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von bibliotheca Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gefühlt gut
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bibliotheca Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer es ergeben sich neue Alternativen, weil (mal wieder) jemand das Unternehmen verlassen hat.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bibliotheca Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet bibliotheca Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bibliotheca Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bibliotheca Germany als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bibliotheca Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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