Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der kollegiale Umgang ist super.
Wer eine Frage hat, bekommt sofort Hilfe von den Kollegen. Die tägliche Arbeit mit Bibliotheken macht Spaß.
Homeoffice, eigener Verantwortungsbereich, kein Mikromanagement (zumindest in meiner Abteilung)
- Gehalt für diese Branche angemessen
- gute Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit
Die Struktur und die Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation über alle Abteilungen hinweg.
- Verbesserungsvorschläge werden nicht wahr genommen
- OnBoarding findet nicht in dem Maße statt, wie man es in dieser Branche braucht
- Vorgesetzte nehmen sich nach der "Einarbeitung" kaum Zeit für Mitarbeiter
- keinerlei Wertschätzung
- keine Struktur erkennbar
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Ideen und Wünsche werden nicht gehört
Keine Betriebsrente.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in den Prozess einbinden, zuhören und verstehen wollen. Ziele klarer kommunizieren
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter wäre gut.
- moderne Arbeitsplätze
- Benefits
- ein Ohr für die Mitarbeiter
- Zeit für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nehmen
- interne Strukturen verbessern, d.h. reibungslose Abläufe
- Verantwortung übernehmen (Führungspositionen)
Kommunikation auf Augenhöhe, Weiterbildung fördern, Talente fördern,
Mehr Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von bibliotheca Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gefühlt gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bibliotheca Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer es ergeben sich neue Alternativen, weil (mal wieder) jemand das Unternehmen verlassen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bibliotheca Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet bibliotheca Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bibliotheca Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bibliotheca Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.




































