Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 15 employee reviews.
Parking
Company car
Internet access
Company phone 
Discounts
Team events
Coaching
Flexible working hours
Home Office
Pension plan
Good transport links
Stock or equity options
Health-promoting measuresDen Arbeitsplatz, die Büros, die Qualität, die offene und direkte Kommunikation
Work-Life-Balance im Außendienst.
Die Vorgesetzten drücken immer die Augen zu, was die Arbeitszeit betrifft.
Image bewahren. Mitarbeiter zu Events einladen
Innovativ und Entwicklungsbereitschaft
Dennoch kann man mit einem gewissen Stolz sagen, dass man dort arbeitet oder gearbeitet hat.
Der raue Ton teilweise...
Nicht auf Bedürfnisse eingehen. Keine Wertschätzung. Schneller Austausch von Mitarbeitern.
Egoistisch und Egomanisch.
‚Geiz ist geil‘ kommt bei den Mittarbeiter/innen nicht gut an.
Unmoderne GF
An Regeln halten
Mehr soziale Angebote, wie Fitness Studio, Rabatte, Fortbildung, Team Events, etc.
wird schwierig wenn es weiter so geht. vielleicht neue Vorgesetze, moderne Arbeitmodelle, mehr zuhören
Komplette Personal Rationalisierung.
BETRIEBSRAT Gründen, da Fatale Arbeitsbedingungen herrschen.
Mehr auf Bedürfnisse eingehen. Klimaanlage im Gebäude 2. Mehr Wertschätzung
The highest rated factor of Bien-Ries is Equality with 3.3 points (based on 3 reviews).
Frauen werden von der Geschäftsleitung bevorzugt.
The lowest rated factor of Bien-Ries is Leadership behavior with 2.3 points (based on 6 reviews).
Keine Unterstützung. Die Zeit wird genommen, um über interne Abteilungen schlecht zu reden.
asi Kommentare die man nicht vorstellen kann sind hier keine Fremdwörte. Gar kein Lob, nur Kritik
Gesinnungslos.
Verläuft in einzelnen Fällen nicht Fair. Hängt sehr von den persönlichen Verhältnissen ab.
Allgemein wird die geleistete Arbeit nicht gelobt.
Kritik aber sehr oft ausgezeilt.
Career/Professional development is rated with an average of 2.4 points (based on 5 reviews).
Regression der Jahrelang aufgebauten Fähigkeiten.
keine Chance um eine Weiterbildung zu bekommen!
- das Streben nach Aufstiegschancen ist hier nicht erwünscht
- Weiterbildung ist auch nicht erwünscht
Karriere sehr selten. Weiterbildung wird aus Kostengründen nicht angeboten.
-kaum Chancen zum beruflichen Aufstieg
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The Culture Compass shows how employees rate the company culture on a scale from traditional to modern. We are still gathering additional feedback to give you a clear and reliable picture.
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