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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird wenig gefordert, da auch akzeptiert worden ist dass die Arbeitsmoral nicht mehr da ist im ganzen Unternehmen
Bewertung lesen
Sehr flexibel was den Urlaub angeht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fasst alles muss ich sagen. Mitarbeiter werden nur intern geschult von Halbwissen. Geschäftsführer tuen immer so als wenn alles gut ist aber an sich kommen keine Neuanschaffungen, und Mitarbeiter dazu. Schlechte Bezahlung für das was geleistet wird. Keine Aufstiegschancen. Schlechte Arbeitszeiten. Usw
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So gut wie alles
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Unfreundlich und kein Ausbilder vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen. Besser bezahlen. Arbeitszeiten anpassen, zu der Konkurrenz
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Starkes Personal Fördern und Leistungsgerecht bezahlen
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Ein Ausbilder in jeder Filiale und mehr Abwechslung für Azubis, damit sie auch was lernen.
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Zahlt den leuten die da jeden schufften ordentliche löhne
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Bike and Outdoor Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ziehen alle eigentlich an einem strang
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bike and Outdoor Company ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beim Vorstellungsgespräch wurde mir nach der Probezeit eine Gehaltsverhandlung versprochen. Diese gab es auch. Aber es hieß ich solle mich gedulden, es wird sich ändern und wir machen das. Nach einem Jahr hat es mir gereicht.
1
Bewertung lesen
Man verdient recht wenig in der Ausbildung.
1
Bewertung lesen
Sehr schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bike and Outdoor Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bike and Outdoor Company schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bike and Outdoor Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bike and Outdoor Company als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bike and Outdoor Company
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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