Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandypünktliche Gehaltszahlung
Der Wille ist da.
30 Tage Urlaub und 38h Woche.
Das pünktlich Gehalt bezahlt wird? Aber das müsste eigentlich selbstverständlich sein.
Das er zu mir immer offen und ehrlich war.
Produkte sind eigentlich nicht schlecht, kommt nur darauf an, was und wie man daraus etwas macht.
Keine Struktur
Wenn ich darüber schreiben würde, dann werde ich hier nie fertig......
Die abgehobene Ignoranz der Führung.
Umgang mit Arbeitnehmern
Karrieremöglichkeiten
Fortbildungsangeboten
Ausstattung mit zeitgerechten und ergonomischen Werkzeug
Rückenschonende Arbeitshöhen und Materialien
Das er sein Vertrauen blind links denn falschen Personen zuspricht!
Anreize bieten auf Weiterbildungen und klarere Strukturen schaffen, die sinnvoll sind. Wasserkopf ausdünnen.
Erst Denken, dann lenken und auf Erfahrungen bauen .
Mindset der Geschäftsführung muss sich ändern. Die Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen.
Wer nicht auch Mal an die Bedürfnisse der Mitarbeiter denkt, wird eines Tages seinen Denkzettel kriegen.
Büros und Arbeitsmittel besser ausstatten!
"Frische Batterien" müssen bei Binz wieder ihren Platz im Uhrwerk finden. Es gibt viele Innovative Ideen ob aus der Planung oder der Produktion spielt hierbei keine große rolle.Wo man beginnen muss etwas „rollen“ zu lassen ist an denn bekannten stellen an denen die Innovationen und Fortschrittlichen Gedanken sprichwörtlich Zerschellen. Die Stellen sind wohlbekannt und ein guter Rat ist hier, um nicht noch mehr an Glaubwürdigkeit zu verlieren schnellst möglich zum wohle der Firma und der Insgesamten Mitarbeitermoral zu handeln!!!
Der am besten bewertete Faktor von BINZ Ambulance- und Umwelttechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben sind vorhanden, eher zu viele! Man wird damit eher erschlagen.
Sehr große Herausforderungen
Eigentlich ist Potential vorhanden, man kommt nur nicht dazu. Man versucht viele Brände so klein wie möglich zu halten. Zusätzlich kochen viele ihr eigenes Süppchen oder boykottieren die Arbeit des anderen.
Aufgabenbereiche wären eigentlich schon sehr interessant und abwechslungsreich,
die Betonung liegt jedoch auf EIGENTLICH.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BINZ Ambulance- und Umwelttechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie wir durch die chaotische Planung und Kommunikation überhaupt Fahrzeuge bauen...ist mir bis heute ein Wunder.
Daran wird sich auch nix ändern, der Klassiker "In anderen Firmen ist es ja genauso/schlimmer!" ist fest in den Köpfen verankert!
über weite Strecken nur Zurufe
Bekanntlich reden Tellerwäscher nicht viel. Spaß bei Seite. Die Kommunikation ist miserabel so wissen meist die Vorarbeiter nicht richtig zum teil gar nicht über laufende Aufträge beschied. Was zurück auf die besagten Wäscher Tätigkeiten zu führen ist. Es gilt bei Binz wohl er das Motto "von der Hand in denn Mund" wie "vom Teller auf die Kabel".Kurz um, Orientiertes Ab-planen der zu bearbeitenden Aufträge ist schier nicht möglich.
Buschfunk funktioniert super, der Rest = 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zitat: „als Tellerwäscher Chef werden“ hier wird es jetzt Paradox denn eigentlich gibt es keine greifbaren Möglichkeiten sein Arbeitstalent auszubauen geschweige den Alltägliche Gegebenheiten und Techniken durch Betriebsinterne Lehrgänge oder ähnlichem auszubauen und zu fördern . scheinbar ist "Karriere und Weiterbildung" nur bei dieser einen "bestimmten" Tätigkeit möglich.
Ein Konzept zur Weiterbildung ist nicht vorhanden. Die allernötigsten Schulungen werden gewährt. Karriere? In dem Unternehmen ein Fremdwort. Es findet eher eine rückwärtige Entwicklung statt.
wird nicht gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
