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The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Be non-transparent and Helpful colleagues.
The following benefits were most frequently mentioned in the 30 employee reviews.
Die Firma wuchs sehr schnell und zählt größtenteils namenhafte Unternehmen zu seinen Kunden. Hierdurch entstehen neue Karrieremöglichkeiten und Perspektiven, sich intern weiterzubilden. Das wird proaktiv gefördert und Budget bereitgestellt. Interne und externe Umfragen werden angestrengt, um möglichst schnell (neue) Handlungsfelder zu identifizieren.
Aktives Zuhören ist hier Teil der DNA – es schafft Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit.
Die Kaffeemaschine und die freien Getränke.
Sehr gutes Team
viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung, sehr internationales Team
Alles im Leben lässt sich ändern. Man könnte hier vieles aufzählen, was aber nicht zielführend ist, da sich die meisten Missstände Top Down ergeben, Vakuum in Strategie und IT Management erzeugt viele Symptome; eine IT Consulting Firma welche wie eine Bank oder Versicherung geführt wird, ist halt keine IT Consulting Firma; schließt man diese Lücke ist oder wieder schnell alles mega.
Bedingt durch den schnellen Wachstum kam es stellenweise zu Kommunikationsdefiziten und strukturellen Engpässen, diese stehen aber sichtbar im Fokus der Verantwortlichen. Fortschritte hierzu werden laufend an die Belegschaft kommuniziert.
Führung, Kommunikation, Kununu-Bewertungen werden via Anwalt verhindert. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Die Kommunikation zu Vorgesetzen war kaum vorhanden.
Interne Kommunikation, Parkplatzangebot
Das Unternehmen sollte sich meiner Meinung nach modernisieren, vor allem die Führung und die Verhaltsweisen. Gerne biete ich auch Schulungen diesbezgl. an. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
IT Expertise im Top Management weil sich daraus fundierte Strategien entwickeln lassen. Top Management sollte Fußball spielen und nicht Tennis. Rein finanzgetrieben funktioniert bei Finanzunternehmen wie Bank oder Versicherung etc.
Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungen einbinden. Wir haben hervorragende Kolleginnen und Kollegen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Hört euren Mitarbeitern zu und wisst auch zu schätzen, wenn sie sich engagieren wollen und Beiträge leisten
transparenter, gleichberechtiger und geschwindigkeit wären zu verbessern
The highest rated factor of birkle IT is Collegiality with 4.4 points (based on 14 reviews).
Der Zusammenhalt im Team ist einfach unschlagbar, egal ob in stressigen Projektphasen oder bei spontan anfallenden Aufgaben, man hilft sich ohne Wenn und Aber.
Wie oben beschrieben ist der Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt, hier findet jeder Anschluss und Unterstützung. Ehrlich!
Sehr hoch, Umstände schweißen zusammen
Ein tolles Team sowie nette Kollegen durfte ich hier kennenlernen, hier arbeitet man miteinander und pflegt einen respektvollen Umgang.
Gute Teamstimmung, Flexibilität, Freundlichkeit, Toleranz, Teamarbeit
The lowest rated factor of birkle IT is Career/Professional development with 2.9 points (based on 16 reviews).
Aufgrund der nicht standardisierten Review Gespräche auch comme ci comme ca, da wo Bedarf entsteht oder aktives Bemühen ist, alles top, aber geführte Weiterentwicklung, z.B. für unerfahrene Kollegen eher gar nicht.
** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Ich persönlich konnte in kürzester Zeit extrem viel lernen.
Das ist noch ausbaufähig.
Ideen sind da, weiterbilden muss man sich jedoch in der freizeit