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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass dort alle so locker und gut miteinander umgehen und es auch Spaß bei der Arbeit macht. Und sich auch mal über Private Dinge unterhält.
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Die Firmenausflüge.
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Team, Aufgaben, Vielseitigkeit, hohe Eigenverantwortung, Vertrauensarbeitszeit, Wechsel aus Bürozeit & Homeoffice.
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Projekte und Kreativität
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Die Strukturierung der Agentur
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass Hochschulabsolventen durch das Blenderimage angelockt werden und dann mit einem super geringem, nicht marktüblichem Gehalt abgespeist werden und ausgenutzt werden, bis sie ein Burnout erleiden.
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Bezahlung, Wertschätzung und Kommunikation
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Selten ungenaue Aufgabenzuteilung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Onboarding/Einarbeitung für neue Mitarbeiter:innen.
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Qualitäten unterschiedlicher Mitarbeiter bewusst wahrnehmen und ggf. Zuständigkeiten welches oder ausbauen.
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Mit einer ruhigeren Art an die Sache herangehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von bkp ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ein super schönes Büro! Homeoffice war/ist in Corona-Zeiten selbstverständlich und kann auch zukünftig tagweise beibehalten werden. Überwiegend Arbeiten am PC (iMac). MacBooks und iPads stehen allen zur Ausleihe zur Verfügung. Akustik im Büro ist zwar hellhörig, dennoch ist konzentriertes Arbeiten hervorragend möglich.
5
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Ein guter Mix aus Rückzug, Einzelarbeit und Teamwork. Es gibt immer neuste Ausstattung, jeder Projektleiter hat ein Smartphone. Mobiles Arbeiten funktionierte bereits vor Corona super.
Es gibt Förderungen von Sportangeboten, kostenloses, frisches Obst & Getränke.
5
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Hier wird im Open Space gearbeitet. Das kann Vor- und Nachteile haben. Insgesamt ist das Büro aber gut ausgestattet und es gibt auch einfach zugängliche Rückzugs- oder Homeofficemöglichkeiten.
4
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Schöne Räumlichkeiten. Sehr gute technische Ausstattung. Gute Verkehrsanbindung.
5
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Totenstill wie eine Beerdigung, Arbeitsplätze sonst gut ausgestattet.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bkp ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird über Chat und E-Mail kommuniziert.
1
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Man bekommt nur ab und zu etwas mit, wenn man Glück hat.
2
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Wöchentlich Meeting zum Stand der Projekte, allerdings nur für Projektleiter. Erfolge ect. werde ehr über „Flurfunk“ geteilt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Leider bekommt man als Praktikant keine Unterstützung.
1
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Je nach Interessen muss man sich selbst darum kümmern, aber wenn man Vorschläge macht, wird eigentlich alles unterstützt.
4
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Intern wird gerade die CAD-Struktur weiter entwicklet und das Thema BIM voran getrieben. Für Fortbildungen (z.B. Architektenkammer) kann man sich problemlos frei nehmen.
4
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Man wird direkt nach 3 Monaten zum Projektleiter ernannt, ob man dafür bereit ist oder nicht. Geholfen oder unterstützt wird man dabei nicht.
1
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Es werden keine Weiterbildungen gefördert oder finanziert (z.B. Weiterbildung/ Fortbildung aknw)
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bkp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bkp besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bkp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bkp als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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bkp
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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