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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bloch & Müller
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bloch & Müller
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Kollegen
Durch den Arbeitgeber werden Arbeitsplätze bereitgestellt.
Regional, Tolle Stammkunden, viele tolle Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Liste ist zu lang um sie hier hinzuschreiben.
Führungskonzept, Starre Arbeirsgestaltung, keine Finanziellen Bewegungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal die Kontrolle ablegen und das machen was das Wort Führung bedeutet. Führen und nicht kontrollieren.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge machen keinen Sinn, da diese hier auf taube Ohren stoßen.
Schulungen optimieren, Arbeitsplätze flexibler
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bloch & Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit einer Ausnahme sehr schwierig.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bloch & Müller ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kontrollzwang. Alles wird überprüft und kontrolliert. Termine für Techniker müssen kurzfristig umgelegt werden da sie von der kilometerzahl nicht passen. Und noch einige Punkte mehr.
2
Bewertung lesen
Kontrollzwänge, unflexibel, nicht zukunftsorientiert.
1
Bewertung lesen
Sehr voreingenommen und unflexibel. Mehrarbeit und Einsatzbereitschaft wurden ungern gesehen.
1
Bewertung lesen
Aufgaben werden fest zugeordnet und die Durchführung sicher kontrolliert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kariere Möglichkeit gleich null. Weiterbildung nur wenn es nichts kostet.
1
Bewertung lesen
Durch viele neue Technik finden sich immer Ideen für private Weiterbildungen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bloch & Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bloch & Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bloch & Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bloch & Müller als eher traditionell.