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Bluebeam 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Bluebeam Revu: Bauplanung endlich Digital - mit Teamwork das Spaß macht

Wer wir sind

Wir bei Bluebeam unterstützen Menschen dabei, auf völlig neue Weise zu bauen. Unsere intelligenten Sotwarelösungen machen Baustellen effizienter, vernetzter und sicherer und erleichtern Bauexperten auf der ganzen Welt die Arbeit.

Bluebeam entwickelt teamrelevante und effizienzsteigernde Softwarelösungen für das Bauwesen. Das Unternehmen wurde 2002 in Pasadena (Kalifornien) gegründet und ist seit 2014 Teil der Nemetschek Group, die ihren Hauptsitz in München hat. Mehr als zwei Millionen Bauexperten in 130 Ländern vertrauen mittlerweile auf Revu, um ihre Projekteffizienz und -zusammenarbeit zu optimieren. Zusätzlich zu den Geschäftsstellen in den USA, Australien und Großbritannien verfügt Bluebeam seit 2017 über Standorte in Deutschland, Schweden und Dänemark.

Produkte, Services, Leistungen

Revu, die universelle Bausoftware von Bluebeam, setzt weltweit Standards für Projekteffizienz und -zusammenarbeit in der Baubranche. Die gesamte Bauplanung – samt Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Bauleitung, Architekturbüro und Subunternehmen – wird revolutioniert und läuft komplett papierlos ab. So werden relevante Bauunterlagen digital in einer Cloud gebündelt. Alle Projektbeteiligten profitieren dabei von der zeitgleichen, standortunabhängigen Zusammenarbeit, da Baudokumente und Verträge als PDF-Dateien in Echtzeit abruf- und bearbeitbar sind. Gerade in Zeiten der Pandemie stellt Revu damit eine ultimative Lösung für eine erfolgreiche Projektzusammenarbeit unter Einhaltung des Social Distancings dar.

Das komplette Bauteam ist digital vernetzt und immer auf dem neuesten Stand des Projektfortschritts. Dank der praxisnahen Software hat die Bauleitung stets die volle Transparenz über Baupläne und Fristen. Arbeitsabläufe sind vollständig dokumentiert. Markierungen können innerhalb des Systems individuell erstellt, farblich hervorgehoben und automatisch in einer praktischen Übersicht zur späteren Nachverfolgung gespeichert werden. Auch Flächen und Mengenangaben sind im Handumdrehen berechnet und an Planer*innen übermittelt. Durch die Vereinheitlichung aller Bauunterlagen als PDF-Dateien ist ein problemloses File-Management möglich. Darüber hinaus erleichtert der Ausbau einer gemeinschaftlich genutzten IT-Infrastruktur den Technik-Support erheblich. Teameffizienz, Arbeitsqualität und sogar Mitarbeiterzufriedenheit können mit Revu deutlich gesteigert werden.

Die intelligente Erweiterung von Revu heißt Studio. Sie ist die perfekte Cloud-Lösung für digitale und dynamische Kollaboration. An Studio-Sitzungen können bis zu 500 Personen teilnehmen, bei den Studio-Projekten ist die Teilnehmerzahl sogar unbegrenzt. Dabei garantiert Bluebeam vollste Datensicherheit. Auf vielfachen Kundenwunsch arbeitet die Software-Lösung auf Servern in Deutschland. Allen Nutzer*innen steht dabei selbstverständlich genügend Speicherplatz zur Verfügung, um Informationen und Baufortschritte live miteinander zu teilen: Bis zu 5.000 Dateien können hochgeladen werden. So garantiert das Modul leistungsstarke Funktionen für das Dokumenten-Management und eine fortschrittliche Projektzusammenarbeit in der Baubranche.

Revu ist zu 100 Prozent auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Baubranche ausgerichtet. Aktuell können Interessierte die innovative Bausoftware dreißig Tage lang kostenlos testen.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bluebeam GmbH.

  • Matt Burke (mburke@bluebeam.com)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hohe Transparenz in der Kommunikation und die Menschlichkeit im Team
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, viel Eigenverantwortliches arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bluebeam ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Definitiv ein Ja, selten eine Firma gesehen in der so viel Eigenverantwortung gefördert wird.
5
Bewertung lesen
JA auf jeden Fall.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bluebeam ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gemessen an Blubeam & Nemetschek, ein Punkt der Sicherlich noch Verbesserung bedarf e.g. mehr Frauen im executive Level oder Vorstand. Auf Teamleiter und Direktor-level sind einige Frauen vertreten. Im DACH Team sind wir Multi-Kulti.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier ist sicherlich Eigeninitiative wichtig, aber eine Karriere ist definitiv möglich in Bluebeam oder dem Verbund an 16 weiteren Schwesterfirmen der Nemetschek Gruppe.
5
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Budget für externe Schulungen wurde kommuniziert mit der Ansage, ich könne mich direkt irgendwo verbindlich anmelden. Zuletzt gab es hier ein Verhandlungstraining in Stockholm.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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