Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird einem wirklich viel Freiheit gegeben, wie man an seine Aufgaben heran geht. Jeder kann mitgestalten, man wird aktiv aufgefordert bei Fragestellungen zu sagen, wie man das angehen möchte. Mobile Work
Man hat im Unternehmen sehr viel Gestaltungsfreiraum. Input wird gerne gesehen. Entscheidungen schnell getroffen.
Homeoffice
Lange und effiziente Einarbeitung
Weihnachtsgeld sollte es geben
Eigentlich nichts. Das Unternehmen ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht zu erreichen.
Im Großraumbüro Schallschlucker oder so einbauen. Wenn alle Leute im Haus sind versteht man kaum sein eigenes Wort.
ERP System ist sehr komplex; Es gibt zig Ansichten und Möglichkeiten einen Sachverhalt sich anzuschauen oder zu bearbeiten. Weniger wäre hier sicherlich mehr um die Übersicht zu fördern
Sich über Durchschnittsgehälter informieren und Angestellte für ihre gute Arbeit entlohnen man verdient teilweise knapp über Mindestlohn
Mehr für den Kollegenzusammenhalt und Firmenzusammenhalt tun. Weiterbildungsangebote fördern und anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Blume Elektronik Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut - Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt, „da Sie arbeitstechnisch mehr Ahnung als jüngere Kollegen haben“. So der Satz des Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blume Elektronik Distribution ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade passiert viel. Bei großen Projekten gehen die Aufgaben durch zu viele Hände. Da wäre mehr Koordination echt eine Verbesserung
Die Kommunikation gestaltet sich schwierig untereinander Zwar kann vieles auf kurzen Dienstweg weitergegeben werden, man wird aber ganz oft falsch verstanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt massenhaft interne und externe Schulungen. Zum Jahresende muss man sich ständig neue Ideen aus dem Hut zaubern, in welchen bereichen man sich im kommenden Jahr noch fortbilden kann.
Fortbildungen sind wichtig. Manchmal habe ich den Eindruck, dass das nur wichtig ist, dass Fortbildungen gemacht werden, der Inhalt aber eher zweitrangig ist.
Wird aktiv eingefordert. Externe Weiterbildungen werden gefördert und fast schon gefordert
Es wird sehr wenig für ein Weiterbildungsangebot getan.
