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BOARDLINK Executive Consultants International GmbH als Arbeitgeber
BOARDLINK
Executive
Consultants
International
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe drei Jahre bei BOARDLINK Executive Consultants International GmbH gearbeitet und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Atmosphäre im Team war immer sehr angenehm, die Zusammenarbeit kollegial und wertschätzend. Besonders hervorheben möchte ich die Führungskultur – mein Vorgesetzter war nicht nur kompetent, sondern auch stets unterstützend und offen für neue Ideen.
Die Arbeit war abwechslungsreich, spannend und bot viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wer ein professionelles, aber gleichzeitig angenehmes Arbeitsumfeld sucht, ist hier genau richtig!
Ich würde jederzeit wieder hier ...
Familiäre Atmosphäre
Direkte spontane Gespräche mit Geschäftsführung möglich
Das Unternehmen hat sich seit Gründung exzellent entwickelt, offene Gespräche und Austausch fördert den gemeinsamen Erfolg - zum absoluten Vorteil der Kunden und Kandidaten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle durch die Geschäftsführung und dadurch keine Möglichkeit, Homeoffice zu machen, weil hier MA nicht kontrolliert werden können
Auch nach langer Einarbeitung keine Möglichkeiten mehr Verantwortung und eigene Projekte zu übernehmen
Fehlende Gehaltszahlungen, Schwierigkeiten mit Formalitäten zu Abrechnungen und Versicherungsfragen
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Keine Benefits wie Weiterbildungen, Essenszuschuss, Fitnessstudio o.ä.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten, besonders nach der Einarbeitungszeit
Verlässlichkeit in Bezug auf Gehalt und Absprachen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOARDLINK Executive Consultants International ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt kam leider in den ersten Monaten nicht pünktlich.
Gehaltserhöhungen werden durchweg als unverschämt angesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOARDLINK Executive Consultants International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BOARDLINK Executive Consultants International besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOARDLINK Executive Consultants International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOARDLINK Executive Consultants International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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