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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sehr kreativ arbeiten und eigene Ideen sind jederzeit willkommen. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, und man erhält in allen Bereichen wertvolle Unterstützung.
Den starken Teamzusammenhalt, den fairen Umgang durch die Vorgesetzten und die zuverlässige Organisation im Alltag. Außerdem ist das Arbeitsumfeld ordentlich und gut strukturiert.
Man bekommt vom ersten Tag an viel Vertrauen geschenkt, kann Verantwortung übernehmen und wird als Teil des Teams wirklich wertgeschätzt
Das Team, die Abwechslung im Job und den fairen Umgang auf allen Ebenen. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.
Schnelle Verantwortung, bei guter Leistung - gute Gegenleistung durch den Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fehlen noch bessere Absprachen über Projekte. Mir kommt es so vor, als würden viele Infos nicht zu den anderen Stellen kommen.
Dass er die Leute auf das Maximale verbrennt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie und normale Arbeits- und Ruhezeiten, die eingehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von breakout MOMENTS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist richtig stark – jeder unterstützt jeden, es gibt immer was zu lachen, alle motivieren sich ziehen auch in stressigen Phasen an einem Strang.
Im Büro und draußen mit den Fahrern klappt die Zusammenarbeit echt gut. Man zieht an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen.
Top! Man hält zusammen, hilft einander und es wird auch mal zusammen gelacht – das macht den Alltag leichter.
Trägt einen großen Teil dazu bei, dass ich mich insgesamt immer auf die Arbeit freue!
Das Team hält immer zusammen und man kann sich auf jeden verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von breakout MOMENTS ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – man muss aber auch selbst den ersten Schritt machen. Wer Engagement zeigt, wird gesehen.
Mit Eigeninitiative kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen und sich langfristig orientieren.
Weiterbildung nur wenn es der Firma was bringt, dementsprechend ist die Persönlichkeitsentwicklung kein Thema das auf große Empathie trifft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- breakout MOMENTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet breakout MOMENTS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen breakout MOMENTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei breakout MOMENTS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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breakout MOMENTS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
breakout MOMENTS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung