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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, flexible Entscheidungen.
Hier darf man nicht kleinlich sein. Da die Firma fast alles macht (von physikalischem Hosting bis First Level Support) hat man hier die Möglichkeit überall einen Einblick zu bekommen. Das bietet die Konkurrenz leider nicht ;) (Grüße). Hier ist auch die kleine Größe überhaupt kein Nachteil, ganz im Gegenteil, denn der Aufgabenbereich wächst hier schnell an - was für einen Lehrling finde ich positiv aufzunehmen ist. Man wächst mit seinen Aufgaben...
Büro und Lage
Offenheit und Transparenz
Spaß bei der Arbeit
Flexibilität
Verantwortung und super Aufgabenbereich
Familiäre Atmosphäre
Respektvolle Art gegenüber allen und das Weiterbildungsengagement jeglicher Art.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechtes gibt es eigentlich nicht. Ansonsten wurde entsprechendes schon genannt. Ach ja und Fahrtkosten werden einem nicht ersetzt - was in anderen Betrieben Standard sein soll. Schon interessant was man so alles in der Schule lernt. Die übrigens ein absoluter Witz ist, wofür der Betrieb hier aber absolut nichts kann - es sei hier aber erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Weiterbildungen und Schulungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von bringe informationstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr frühe Arbeit an eigenen Projekten für den praktischen Einsatz und hohen Anspruch und Einsatz an ständiger Weiterbildung (theoretisch und praktisch)
Man hat sehr vielfältige und spannende Aufgaben, es bestehen keine starren Lösungswege, Eigeninitiative und Kreativität ist hier gefragt.
Die Aufgaben sind vielseitig und man hat als Auszubildender schnell auch viel Verantwortung zu tragen - man wächst mit seinen Aufgaben.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man bekommt schrittweise mehr und mehr Verantwortung.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenprofile
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bringe informationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist halt nen kleiner Betrieb. Da sollte man realistisch bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bringe informationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet bringe informationstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bringe informationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bringe informationstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bringe informationstechnik
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