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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Cüsters
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BS Cüsters
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt habe ich mich bei diesem Unternehmen sehr wohl gefühlt,
von dem Jobangebot über den telefonischen Austausch, der Einstellung bezüglich des Vertrages und die Betreuung während des
Jobs.
Die Firma kümmert sich stets um einen. Wurde an eine Firma vermittelt welche mich leider nach einem Monat wieder gehen lassen hat aufgrund persönlicher Differenzen mit den Mitarbetern (sollte die Stelle als Vorarbeiter bekommen und somit die Mitarbeiter führen). BS Cüsters hat sich sofort um eine Ersatzstelle bemüht.
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Bodenständigkeit, kurze Wege & immer Ansprechbar
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sehr kommunikativ und sehr unterstützend. Immer offen für Probleme/Anmerkungen. Ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert.
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Arbeitgeber ist immer zu erreichen. Wenn man ein Problem hat wird auch zugehört und nach Lösungen gesucht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich konnte keine schlechten Punkte finden.
Dieser Punkt ist nicht schlecht, eher schade - aber gewiss nicht schlecht: Englisch wird hier leider (noch?) nicht gebraucht, aber das kommt mit Sicherheit noch =)
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halt sich nicht an absprache und uhrlaubstage und gehalt ist weniger als im vertrag steht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Denke JEDER Arbeitgeber hat potenzial nach oben, ich kann von mir sprechen und das passt definitiv alles.
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Die BS Cüsters ist ein ganz junges StartUp, welches im März 2020 seinen ersten Geburtstag feiern wird. Meiner Ansicht nach wächst die BS Cüsters genau in die richtige Richtung. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden, nach ihrer Meinung gefragt und haben die Möglichkeit, sich hier immer weiter zu entwickeln.
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das verhalten gegebüber muss besser werden und arbeitdrück aufzubauen geht nicht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von BS Cüsters ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr nett und respektvoll
Auch hier gibt es nichts zu bemängeln.
5
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Ich kann nur wiederholen: Wer will, der kann. Jeder der hier mit "Hands On" Mentalität reinkommt, bekommt nicht nur jede Menge Chancen, sondern auch Support und Respekt. Geschlecht, Alter, Herkunft, Glaube und politische Gesinnungen werden hier mit der Jacke an der Garderobe aufgehangen. Wenn die Arbeit beginnt, sind wir ein Team, dass an einem Strang zieht und gemeinsam an eine Sache glaubt: Das perfekte Matching!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Cüsters ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


ist in durichschnett und unterbezahlt für die tätigkeit ware festangestellte besser bezahlt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe ich mich noch nicht mit auseinandergesetzt
4
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Wie bereits erwähnt, werden wir alle peu á peu an neue Aufgaben herangeführt. Egal ob im aktiven Vertrieb, im Recruiting, im administrativen Bewerbermanagement oder im Matching.
Der Arbeitgeber hat ein großes Herz für Quereinsteiger mit dem richtigen Mindset und ist immer offen für Support und Weiterbildungsmaßnahmen für seine Mitarbeiter.
5
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gebt es keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BS Cüsters wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BS Cüsters besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BS Cüsters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BS Cüsters als eher modern.