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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Überhaupt nichts!
Die Firma versucht uns als Team zusammenzubringen und lässt uns viel Freiraum in der Ausgestaltung.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie
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Lohn wird pünktlich gezahlt
Bewertung lesen
Freundliche Umgang
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe 2022 mein Umschulungspraktikum in dieser Firma "absolviert", wobei man von einem wirklichen Praktikum nicht reden kann, davon waren die Tätigkeiten meilenweit entfernt. In meinen 6 Monaten habe ich vorwiegend nur 1:1-Endgerätetausch gemacht, mit Verkabelung unterm Schreibtisch. Das ganzhe bundesweit mit wechselnden Städten und Einsätzen. Von Work-Life-Balance keine Spur, teilweise wußte man am Freitagnachmittag noch nicht wo man in der kommenden Woche ist, ob in Duisburg oder in irgendeinem anderen Bundesland.
Zudem kam das der Umschulungsvertrag nicht eingehalten wurde! ...
Ich habe im März 2025 für die BS Management GmbH & Co. KG als Freelancer gearbeitet. Nach erfolgreicher Leistungserbringung habe ich fristgerecht meine Rechnung gestellt – mit einem vereinbarten Zahlungsziel von 30 Tagen. Dieses wurde jedoch nicht eingehalten.
Trotz mehrmaliger Kontaktversuche per E-Mail erhielt ich entweder keine Antwort oder lediglich vage Aussagen, dass „sich darum gekümmert wird“. Bis heute – mehrere Monate später – ist meine Rechnung weiterhin unbezahlt. Der Eindruck entsteht, dass diese Verzögerungstaktik bewusst eingesetzt wird, da konsequent ...
Bei hohen Arbeitsaufkommen kommen einige Abstimmungen zu kurz
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Arbeitsmoral
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen um so besser Vertrauen aufzubauen.
Arbeitszeiten einhalten
Bewertung lesen
Ich freue mich darauf in mein neues Büro umzuziehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BS Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


oftmals werden die leute übernommen, ich habe kein überblick über die bezahlung nach der ausbildung bekommen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BS Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BS Management schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BS Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BS Management als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BS Management
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BS Management
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken