Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtZusammenhalt untereinander, auch wenn sich kaum einer was zu sagen traut. Die schweißt zumindest das "einfache" Team zusammen.
Einfach alles
ext. Einflüsse, One-Man-Show, herablassende Vorgesetzte, kein Stil, keine Vision, man ist eben nicht der Beste, nur weil man es selbst behauptet. Ausbildung ist mangelhaft, über ehem. Mitarbeiter wird nach außen wie innen schlecht gesprochen, warum waren diese aber mal da? Sehr unglaubwürdiges Verhalten. Wer über andere schlecht spricht, macht sich selbst nicht besser. Rückständig durch Stillstand, keine Innovation.
Profis einstellen und zwar viele inkl. Personalreferent, Techn. Leitung, einige gute Consultants sowie Vertriebsprofis und Marketing. Außendarstellung ist nicht gut.
veralteter Führungsstile, wer alles macht, der macht nichts richtig. Besser auf die Mitarbeiter hören, denn die stützen den Laden. Keine üble Nachrede, sondern Gedanken machen, warum so viele in den letzten Jahren gegangen sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
