Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommuniziert und auch wenn jemand Probleme hat wird immer weitergeholfen
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
Obstkorb, Grundnahrungsmittel wie Brot, Butter, Milch werden bereitgestellt, sofern Geld dafür da ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weder Wertschätzung noch Verantwortungsgefühl den Mitarbeitern gegenüber
Keine Gleitzeit
Keine Work-Life-Balance
Unpünktliche Lohnzahlungen
Telefonisch praktisch nicht erreichbar
Mangelnde Gleichberechtigung, unpünktliche Gehaltszahlung, mangelnde Kommunikation, das Verhalten der Geschäftsführung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer etwas besser machen
Aber das denke ich in jeder Firma
Austausch der Geschäftsführung
Mitarbeitern Wertschätzung und Ehrlichkeit entgegenbringen
Pünktliche Gehaltszahlungen
Kein rauchen in den Büros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bülbül-Tiefbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur ein älterer Kollege, sonst recht junge Mitarbeiter
Es herrscht eine nicht geringe Fluktuation
Mitarbeiter werden generell weder geschätzt noch gefördert
Nur ein Mann, und er ist ein Schatz, der Rest des Personals ist recht jung.
Die Firma ist relativ jung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bülbül-Tiefbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Firma.
Man macht seine Arbeit und geht nach Hause - fertig
An Persönlichkeitsentwicklung oder Weiterbildung besteht seitens des Chefs kein Interesse
Kein Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bülbül-Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bülbül-Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bülbül-Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bülbül-Tiefbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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